Consultant AMOA Comptabilité - Déploiement ERP (H/F)

Octopus Group
Paris, France
26 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Starter
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Microsoft Excel Data Control Data Management

Job description

Dans le cadre du déploiement d?un outil fédéral de comptabilité générale dédié au secteur de la retraite complémentaire, nous recherchons un consultant AMOA pour accompagner les évolutions et la mise en ?uvre d?un ERP comptable auprès de plusieurs institutions.

La mission s?inscrit dans un programme d?harmonisation des processus et des outils comptables. Elle porte notamment sur l?évolution du paramétrage fonctionnel, le contrôle des données à reprendre et la préparation des phases de recette.

Vous interviendrez au sein d?une équipe projet expérimentée, en appui à la maîtrise d?ouvrage.

Vos missions : Participer à la gestion et au contrôle des référentiels de paramétrage fonctionnel de l?ERP comptable.

Analyser les fichiers de reprise de données et les fichiers d?interfaces transmis par les différentes institutions.

Contrôler la cohérence et la qualité des données en amont de leur intégration dans l?outil.

Participer à la préparation et à l?exécution des phases de recette.

Contribuer au suivi des actions et au reporting auprès des instances projet.

Collaborer avec les équipes métiers et les différents interlocuteurs du projet.

Requirements

Profil recherchéVous disposez d?une formation ou d?une première expérience en comptabilité, gestion ou assistance à maîtrise d?ouvrage, et souhaitez évoluer sur un projet de déploiement d?ERP.

Compétences attendues : Bonne maîtrise d?Excel, notamment pour le traitement, le contrôle et l?analyse de fichiers volumineux.

Connaissance des processus comptables et des principes de comptabilité générale.

Connaissance des méthodologies de gestion de projet.

Une première expérience en AMOA, en recette fonctionnelle ou en gestion de données constitue un atout.

Qualités recherchées : Rigueur, organisation et sens du détail.

Autonomie, dynamisme et implication.

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Esprit d?analyse et capacité à proposer des solutions adaptées.

Bonne communication et sens du résultat collectif.

Une connaissance du secteur de la retraite complémentaire ou de son environnement institutionnel serait un plus.

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