in utrecht: cloud c#.net developer | mooie voorwaarden en veel vrijheid

Elke drie maanden, zal je samen met je team een doel gaan vaststellen waar naartoe gewerkt zal worden. Door veel te proberen en veel fouten te maken zal je samen met je team mooie stappen maken. Je krijgt hier ook echt de ruimte om te experimenteren, dus fouten maken mag. Dit is een van de punten waardoor deze functie zo aantrekkelijk is.

Je zult je focussen op nieuwe functionaliteiten toevoegen en het onderhouden van de huidige applicatie. Ze werken hier met een schaalbare architectuur binnen een Azure omgeving. Dit doen ze door gebruik te maken van microservices, zo kun je extra efficiënt omgaan met extra load en verhoogd het de effectiviteit van het team waar je in zit. Als je gek bent op cloud-development en doorgroei mogelijkheden zoekt zit je hier goed op je plek.

Er is voor zowel een medior developer als een doorgewinterde senior plek! Je zult hier de ruimte krijgen om jezelf verder te ontwikkelen en stappen te maken. Doorgroeimogelijkheden zijn er bij deze organisatie genoeg.

Minimaal 4 jaar ervaring als C#.NET developer;

• Ervaring met agile werken.
• Kennis van Azure;
• Ervaring met MVC;
• Ervaring met Umbraco is een pré;
• Je houdt van kennisdeling.

Een werkweek van 36 uur;

• Een goede pensioenregeling;
• Een maandsalaris tussen de € 4.000,- en € 6.600,-;
• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van bijna een maandloon;
• Ruim vijf weken aan vakantiedagen;
• Een riant opleidingsbudget.

Dit zijn enkele van de vele mooie arbeidsvoorwaarden die ze bieden, je zult hier niets te kort komen.

Na ruim 40 jaar zijn ze op dit moment een van de beste werkgevers van Nederland met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Op dit moment zijn ze in Nederland koploper op het gebied van “Smart service”, ze zijn constant bezig met het verder ontwikkelen van de techniek voor financiële zekerheid.

Je zult hier komen te werken bij een afdeling die maatschappelijk een grote toegevoegde waarde heeft. Zo zorg je er indirect samen met je team ervoor dat velen de zorg kunnen krijgen die ze nodig hebben. Op de afdeling zit 25 man, onderverdeeld in vier Scrum teams. Ze werken op een agile werkwijze, maar doen dit net even anders. De afdeling voelt aan als een start-up, met alle voordelen van een grotere organisatie. Het team is ondertussen een ware scale-up en zal ook steeds meer op zich gaan nemen. Dit zorgt ervoor dat er op dit moment veel vrijheid is om de technische koers te bepalen. Je zult direct zien hoe jouw werk anderen helpt.

Het fijnste is nog dat je hier één ding vooral veel hebt; vrijheid! Zolang het resultaat er is, heb je alle vrijheid om je werk in te delen zoals jij het wenst. Zo kun je je eigen werktijden bepalen, kun je veel thuis werken en je werk in te delen zoals dit jou het beste schikt.

We gebruiken cookies voor statistieken en marketing om de site te verbeteren. Analytische en marketingcookies worden pas geplaatst nadat je ze accepteert. Meer info in ons Privacy.