SAP Finance Systems Consultant - J27232

• Betreuen der Finanzsysteme im 2nd- und 3rd-Level-Support und Priorisierung von Störungen
• Analysieren und Umsetzen von Anforderungen für finanzrelevante Prozesse
• Durchführen von Fehleranalysen und Debugging im Systemkontext
• Umsetzen von einfachen Customizing-Anpassungen zur Prozessverbesserung
• Sicherstellen und Testen von Schnittstellen zu angrenzenden SAP-Funktionen
• Unterstützen bei Migrations- und Transformationsprojekten sowie bei Jahresabschlussaufgaben
• Dokumentieren von Lösungen und Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit IT- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Erste praktische Erfahrung mit SAP Finance-Themen oder vergleichbaren Systemen
• Grundlegende Kenntnisse im Customizing, Debugging und in der Schnittstellenbetreuung
• Grundkenntnisse in ABAP oder Bereitschaft, sich in Entwicklungsaufgaben einzuarbeiten
• Verständnis für buchhalterische Abläufe nach HGB und IFRS
• Gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse sowie eine selbständige Arbeitsweise

Du arbeitest in einem engagierten IT-Team an der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Finanzsysteme auf Basis der SAP-Plattform. Du übernimmst Supportaufgaben, setzt Anforderungen um und begleitest Migrationsvorhaben - mit viel Freiraum für fachliche Weiterentwicklung. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und gezielte Lernmöglichkeiten, damit du deine Karriere voranbringen kannst. Technisch arbeitest du mit SAP-Technologien wie SAP Finance, ABAP und Integrationskomponenten sowie gängigen Analyse- und Supportwerkzeugen., * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und einer ausgeglichenen Zeitgestaltung

• Unterstützung bei der Mobilität und Pendeloptionen für den Arbeitsweg
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Erholung und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Zugang zu internen Lernformaten
• ️ Absicherung durch betriebliche Zusatzleistungen und Unterstützung bei Gesundheitsangeboten
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für den erfolgreichen Start
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Moderne Kollaborations- und Planungstools für effiziente Zusammenarbeit
• Gelegentliche Team-Events und fachliche Austauschformate