SAP EWM Consultant (*) in Berlin

Stolzberger GmbH
Berlin, Germany
24 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Experienced
Experience required
2 years minimum
Compensation
€80,000.0 - €100,000.0
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

SAP (Applications) SAP S/4HANA Sap Extended Warehouse Management

Job description

  • Beratung: Betreuung von Kunden bei der Einführung sowie der strategischen Weiterentwicklung von SAP EWM, insbesondere im Rahmen von S/4HANA Transformationsprojekten
  • Projektumsetzung: Durchführung von anspruchsvollen SAP EWM Projekten gemeinsam mit dem Team, von der initialen Konzeption über das Customizing bis hin zum erfolgreichen Go-Live
  • Prozessoptimierung: Analyse bestehender Logistikabläufe beim Kunden, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Konzeption zukunftsfähiger Lösungsansätze
  • Mentorship: Weitergabe des Wissens an Junior-Consultants

Requirements

SAP-Bezug: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld, speziell im SAP EWM

Projekterfahrung: Erfahrung in der Mitarbeit innerhalb von SAP EWM Projekten (Rollouts, S/4 Transformationen …)

Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits & conditions

Berlin

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €80,000 - €100,000 (employer salary)
  • Hybrid
  • Be an early applicant

About this job

Über uns

Unser Mandat ist eine unabhängige, inhabergeführte Aktiengesellschaft. Seit über zwei Jahrzehnten begleitet das Unternehmen namhafte Industrie- und Handelskonzerne sowie den gehobenen Mittelstand bei der digitalen Transformation ihrer Kernprozesse. Zusammen mit ca. 70 Kollegen betreuen Sie die SAP Logistik Prozesse der Kunden aus dem deutschen Mittelstand und DAX Konzernen., Flexibilität & Balance: Ein modernes Arbeitsmodell, das flexible Arbeitszeiten, umfassende Home-Office-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet

Attraktives Vergütungspaket: Eine leistungsgerechte Bezahlung, die durch attraktive Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung, Essenszuschuss und diverse Mobilitätsoptionen ergänzt wird (fakturierte Stunden sind nicht Bestandteil des variablen Anteils)

Entwicklung & Kultur: Individuelle Weiterbildungschancen, regelmäßige Mitarbeiterevents und Gesundheitsförderung in einem wachstumsorientierten und wertschätzenden Unternehmensumfeld

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