Senior netwerk engineer

Jij bent het aanspreekpunt binnen de organisatie op het gebied van netwerken, je stelt LLDs op en bent leidend in het proces van ontwerp naar realisatie. Je bent een vraagbaak voor collega’s en bent in staat complexe uitdagingen in operatie en ontwerp methodisch op te lossen. Verder houd jije je bezig met:

• Leidinggeven aan Innovatie: Je coördineert en leidt trajecten zoals vernieuwingen en migraties. Je bent hierin het technische aanspreekpunt voor het team en de klant.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen netwerken en security.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van HLD’s en LLD’s.
• Opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwerpen en troubleshooten van VPN-oplossingen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met beheer en monitoring van complexe netwerkomgevingen.

De Wensen

• Aantoonbare sterke affiniteit met informatiebeveiliging.
• Aantoonbare kennis van of ervaring volgende producten Cisco, CheckPoint, Fortinet en Juniper.
• Aantoonbare ervaring met routers / switches / firewalls crypto programmatuur diverse
• Certificeringen CCNP, CCIE, NSE7

• Architectuur & Ontwerp: Je werkt HLDs opgeleverd vanuit het architectuur team uit naar LLDs voor het netwerkteam.

• Expert Level Troubleshooting: Je lost de meest complexe 3e-lijns netwerk- en VPN-vraagstukken op waar anderen vastlopen. bestemde gedeelte.

• Kennisoverdracht: Je deelt je expertise binnen je multidisciplinaire team en coacht collega’s naar een hoger niveau

Achtergrond opdracht Het Team Hoog Beveiligde Diensten van DICTU levert diensten op het gebied van werkplekomgevingen aan haar klanten in een domein waarin data extra goed beschermd moet worden. Dit stelt hoge beveiligingseisen over de gehele keten. Het totale team bestaat uit ca. 35 medewerkers die met elkaar alle facetten van de dienstverlening uitvoeren, van architectuur tot systeembeheer en van Servicedesk tot floormanagement. Het Team Hoog Beveiligde Diensten beheert voor haar klanten niet alleen de werkplekken maar ook de infrastructuur in de meest brede zin van het woord. Hierbij is het continue door-ontwikkelen van de omgevingen van groot belang

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct