Test Automation Midlance

Je wordt ingeschakeld op plekken waar klanten extra kennis en snelheid nodig hebben op het gebied van testautomatisering. Eerst breng je de huidige testaanpak in kaart en ontdek je waar de knelpunten zitten. Op basis daarvan bepaal je wat er moet gebeuren.

Daarna ga je aan de slag. Je schrijft functionele testscripts en houdt ze up-to-date, je zet automatisering op die kan meegroeien met de organisatie, en je zet scripts waar nodig over naar betere tooling. Testresultaten vertaal je naar heldere inzichten, zodat de klant weet waar hij staat.

Soms werk je alleen bij een klant, soms samen met collega’s. In beide gevallen ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit van wat je oplevert. Wat je onderweg leert, deel je met je team, zodat iedereen er beter van wordt.

• Afgeronde HBO-opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring als testautomatiseerder
• Ervaring met Playwright, Cypress of Robot Framework
• Kennis van of ervaring met Java, C#, Python of JavaScript/TypeScript
• Ervaring met API-testtools zoals Postman, SoapUI of REST Assured
• Woonachtig in Nederland en de Nederlandse taal machtig

• Een vast contract met een vast basissalaris plus een groot deel van de omzet die je maakt
• Totale verdiensten tussen €7.000 en €12.000 per maand
• Vrijheid in de keuze van opdrachten en regio
• Geen acquisitie of administratie: dat wordt voor je geregeld
• Ruimte om te leren en certificeringen te halen
• Flexibele werktijden en werkplek
• Mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken
• Een team van ervaren vakgenoten om op terug te vallen

Je combineert het beste van twee werelden: de vrijheid en verdiensten van een zelfstandige, met de zekerheid en de collega’s van een vaste werkgever.

Steeds meer bedrijven merken dat hun testaanpak het tempo van de ontwikkeling niet bijhoudt. Handmatig testen kost te veel tijd, en bestaande automatisering is vaak verouderd of instabiel. Deze organisatie is gespecialiseerd in softwarekwaliteit en heeft een apart team opgezet voor ervaren testautomatiseerders met een ondernemende instelling.

Het model is anders dan bij een gewone werkgever. Je hebt een vast dienstverband, maar je bepaalt grotendeels zelf welke opdrachten je doet en in welke regio. Je profiteert van een groot deel van de omzet die je genereert, zonder dat je je zorgen hoeft te maken over acquisitie of administratie.

Je bent onderdeel van een klein team van vakgenoten. Loop je ergens tegenaan, dan kun je terecht bij de specialisten binnen de organisatie. Zo werk je zelfstandig, maar sta je er nooit alleen voor.