Senior Product Owner

O&P Rijk is op zoek naar een gedreven en ervaren Senior Product Owner voor de RijksRoosterApplicatie. De Rijks Rooster Applicatie (RRA) is de centrale SaaS-roosterapplicatie van de Rijksoverheid, geleverd in samenwerking met leverancier Intus (op basis van hun software InPlanning) en beheerd door Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk). In het verleden werd er niet altijd één consistent roosterprogramma gebruikt binnen het Rijk. Met het uitrollen van Rijks Roosteren en de Rijks Rooster Applicatie (RRA) is dat wel het geval. Voor meer informatie: Rijks Roosteren | O&P Rijk. In de afgelopen paar jaar zijn reeds 25+ organisaties aangesloten op de RijksRoosterApplicatie. De aansluiting van 1 van de grootste afnemers, de Dienst Justitiele Instellingen, komt eraan. Als Senior Product Owner ben jij de verbindende schakel tussen diverse interne en externe stakeholders tav alles wat de applicatie betreft. Jij verzamelt wensen en behoeften, prioriteert scherp en zorgt dat het team de juiste focus heeft om de RijksRoosterApplicatie optimaal te laten werken voor medewerkers en managers. Het team werkt met strategische doelen en een heldere kwartaalplanning en roadmap. Om goed aan te sluiten bij de dienstverlening van O&P Rijk is er vanuit het Projectteam RRA naast de focus voor de aansluiting van DJI, veel aandacht voor de inrichting van het complete dienstverleningsproces Rijks Roosteren binnen O&P Rijk. Dit heeft belangrijke impact op hoe jouw voortbrengingsketen eruit gaat zien op langere termijn.

Concreet

• Je bent een volwaardig lid van het DevOps-team RRA en neemt actief deel aan verschillende events.
• Je houdt je stakeholders continu op de hoogte, bouwt vertrouwen en creëert draagvlak voor je keuzes en prioriteiten
• Je gaat proactief het gesprek aan met interne en externe stakeholders en managed hun verwachtingen
• Je beheert de productvisie en -strategie, scherpt aan waar nodig en vertaalt deze naar strategische doelen, kwartaalplanning en roadmap.
• Je beheert en prioriteert je backlog scherp, waarbij je ook de lastige besluiten neemt.
• Je werkt nauw samen met de Projectleider RRA, interne experts (business, IT en IV) én je zorgt voor een goede aansluiting op het Project Portfolio Management-proces.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

• Je beschikt over minimaal WO werk-/denkniveau en 5+jaar ervaring als product owner
• Je bent als PO een teamplayer en een natuurlijke leider - je bent besluitvaardig en een visionair, en neemt het team goed daarin mee.
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement, specifiek in het samenbrengen van verschillende belangen en meningen. Je bent in staat verschillende communicatiestijlen te gebruiken op basis van wat de situatie nodig heeft.
• Je hebt ervaring met Agile/scrum werken

• Je hebt ervaring in het werken binnen de Rijksoverheid

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als product owner
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken volgens Agile en/of SCRUM methodiek

De Wensen

• Mate van ervaring en/of affiniteit met Rijksoverheid.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin kandidaat kennis en ervaring heeft met Roosterapplicaties in algemene zin.
• Mate waarin kandidaat ervaring heeft met het samenbrengen van verschillende belangen en meningen (toetsbaar in motivatie/ mogelijk gesprek)

Organisatie en Personeel Rijk, kortweg O&P Rijk, is de nieuwe hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. O&P Rijk is voortgekomen uit de samenvoeging van UBR Personeel, P-Direkt en Binnenwerk per januari 2023. In acht sterke merken bieden wij een breed palet diensten op het terrein van organisatie en personeel. Als basisdienstverlening én als dienstverlening op maat, voor medewerkers, managers, hr-directies en beleid.

Bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) komen alle uitvoeringsvraagstukken op het terrein van organisatie en personeel bij elkaar. Samen bieden zij basisdienstverlening en dienstverlening op maat. Ze werken voor alle medewerkers, managers, hr-directies en beleidsmakers binnen het Rijk.

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct