Microsoft Dynamics 365 Business Central Entwickler & ERP-Specialist mit Option auf Cloud- & KI-Projekte - ca. 70-85.000€, Remote, Ref. 31379

Für die fachkundige Betreuung und Optimierung der ERP-Themen bei meinem Auftraggeber, ein seit über 50 Jahren führender, europaweit agierender Spezialist für Rohrleitungssysteme und Stahlprodukte im KMU-Umfeld mit familiärer Unternehmenskultur mit 80 Mitarbeitern und Hauptniederlassung im Raum von Oldenburg (auch aus den Richtungen Bremen, Wilhelmshaven, Vechta und Emden gut erreichbar), suche ich ab sofort in unbefristeter Festanstellung einen erfahrenen Microsoft Dynamics 365 Business Central Anwendungsentwickler (m/w/d). Die Stelle kann zu Großteilen im Home Office besetzt werden (ca. 1x im Monat für 3 Tage vor Ort im HQ zur Abstimmung, je nach Projektphasen).

Das Unternehmen befindet sich an einem spannenden Wendepunkt: Nach der Einführung von Microsoft Dynamics Business Central stehen nun zukunftsweisende Projekte an. Das ERP-System ist als ganzheitliche Lösung über alle Kernbereiche hinweg im Einsatz - von Produktion, Vertrieb und Backoffice über das Lager bis hin zur Buchhaltung und Finanzwesen. Bislang verteilen sich das Systemwissen und das Troubleshooting im Haus primär auf ein enges Key-User-Team aus 3 Mitarbeitern, die die Einführung begleitet haben und als Schnittstelle zum externen Microsoft Implementierungspartner fungieren. Um künftige Anforderungen schneller abzuarbeiten, lange Ticket-Laufzeiten zu vermeiden und Anpassungen flexibel inhouse umzusetzen, wird nun erstmals ein eigener BC-Entwickler gesucht. Sie übernehmen das Ruder der Inhouse-Entwicklung für das bestehende Microsoft Dynamics Business Central System und leisten die essenziellen Vorarbeiten für den anstehenden Sprung in die Cloud. Anstatt Anpassungen wie bisher primär extern einzukaufen, setzen Sie Individualprogrammierungen, Fehlerbehebungen und Automatisierungen (z. B. E-Rechnungen, Buchhaltungs-Prozesse, KI-Agenten) eigenständig um. Sie docken an das bestehende 3-köpfige IT-/Key-User-Team an. Da der Bereich ERP bisher organisch wuchs und Inhouse-Entwicklung Neuland für das Unternehmen ist, übernehmen Sie die fachliche Federführung und das Inhouse-Ownership für das gesamte ERP-System (“von oben betreuen”). Bei passender Eignung und Entwicklung besteht die klare Option, die leitende Verantwortung für die Inhouse-ERP-Landschaft und deren strategischen Ausbau zu übernehmen. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichs-Key-Usern zusammen und steuern bei komplexen Spezialthemen weiterhin die Zusammenarbeit mit dem Microsoft Partner. Die Berichtslinie geht direkt an den Geschäftsführer., * Eigenständige Programmierung, Anpassung und Weiterentwicklung des bestehenden MS Dynamics NAV / Business Central Systems sowie Fehlerbehebung (Troubleshooting) im Tagesgeschäft

• Erhöhung des Automatisierungsgrades abteilungsübergreifend (Produkte, Vertrieb, Backoffice, Lager, Finanzen) und Vorbereitung der Architektur für den Wechsel in die Cloud
• Reduzierung der Abhängigkeit vom externen IT-Dienstleister durch eigene Inhouse-Entwicklung sowie Steuerung verbleibender externer Ressourcen
• Einbringen eigener Ideen zur Integration neuer Technologien (z.B. KI-Agenten, Prozess-Automation und Schnittstellen)
• Direkter Ansprechpartner für die Fachbereiche und das engagierte Key-User-Team zur Aufnahme und Umsetzung neuer Geschäftsanforderungen
• Betreuung und Anbindung von Fremdsystemen (z. B. elektronische Rechnungsverarbeitung, Dokumentenmanagement, EDI)
• Gelegentliche Unterstützung im 3-köpfigen IT-Team bei übergreifenden Fragestellungen (z. B. Server/Infrastruktur) ohne den Fokus auf das Kernstück ERP zu verlieren

• Mehrjährige Praxis in der Anwendungsentwicklung und Betreuung von Microsoft Dynamics NAV (C/AL, C/SIDE) und/oder Dynamics 365 Business Central (AL)
• Sie packen gerne hands-on an, lösen Fehler eigenständig und schreiben sauberen Code
• Interesse an Modernisierungsprojekten (Cloud-Migration) und neuen Technologien (z. B. KI-Anbindungen, Automatisierungslösungen)
• Erfahrung im Umgang mit SQL-Servern, Schnittstellen und Prozess-Integrationen
• Selbstständige, strukturierte Denkweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Kommunikationsstärke im Austausch mit Key-Usern und Dienstleistern
• Fließende Deutschkenntnisse für den internen Austausch sowie gute Englischkenntnisse für technische Dokumentationen

• Ihr Wohnort in Deutschland ist egal: Sehr attraktive Home-Office-Regelung (Zielbild: ca. 1x im Monat für 3 Tage im HQ vor Ort zur Abstimmung, der Rest kann flexibel Remote absolviert werden)
• Übernahme von Führungsarbeit und Verantwortung für die weitere Digitalisierung
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und gute Arbeitsbedingungen
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiären, von Freundschaft und hoher Betriebstreue geprägten Traditionsunternehmen
• Ein attraktiver Unternehmenssitz mit modernen Arbeitsplätzen in einer Region mit hoher Lebensqualität und moderaten Lebenshaltungskosten
• Gute Verkehrsanbindung und ausreichend kostenlose Parkplätze
• Inhouse-Programmierung wird neu etabliert - Sie können von Beginn an aktiv Einfluss nehmen, eigene Ideen einbringen und maßgeblich die IT-Zukunft prägen
• Eine attraktive Vergütung von etwa 70.000-85.000€ brutto im Jahr + Jahressonderzahlungen
• Regelmäßige Weiterbildungsoptionen
• Mitarbeiter-Benefits, wie Firmenfitness (z. B. Hansefit), kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Obst und Gemüse sowie vergünstigtes Mittagessen und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Teamevents