Software Test Engineer - Embedded Systems

• Entwicklung, Durchführung und Automatisierung von Softwaretests für Embedded-Kommunikationssteuergeräte
• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter Testumgebungen und Testframeworks
• Integration und Test von Plattformsoftware sowie Durchführung von Funktions-, Schnittstellen- und Performancetests
• Implementierung und Optimierung von CI/CD-Prozessen zur kontinuierlichen Softwareintegration und Qualitätssicherung
• Planung und Koordination von Testaktivitäten sowie Dokumentation der Testergebnisse und Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit (Traceability)
• Analyse von Softwarefehlern, Durchführung von Nachtests und Unterstützung des Fehler- und Risikomanagements
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams in einem agilen Arbeitsumfeld

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Softwaretesting, idealerweise im Bereich Embedded Systems
• Fundierte Programmierkenntnisse in Python und C#
• Praktische Erfahrung in der Testautomatisierung von Embedded-Steuergeräten sowie im Umgang mit CI/CD-Pipelines, vorzugsweise Azure DevOps
• Kenntnisse im Umgang mit Linux-basierten Steuergeräten sowie Vector CANoe/VTSystem oder HIL-Testsystemen
• ISTQB-Zertifizierung (Foundation Level) sowie Kenntnisse in Polarion von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenzen
• Kommunikationsstärke und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
• Perspektiven durch eine große Auswahl an Branchen und Kunden
• Flexible Arbeitszeitmodelle für beste Work-Life-Balance
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Piening gehört zu den Top Engineering & IT Dienstleister in Deutschland. An mehr als 90 Standorten in ganz Deutschland gewährleisten wir tagtäglich, dass unsere Mitarbeiter und Kunden unternehmerisch und menschlich wachsen können. Zufriedene Bewerber, Mitarbeiter und Kundenunternehmen dafür sorgen wir durch Wertschätzung, kontinuierliche Fortbildung und tarifliche Bezahlung auf der einen Seite und langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf der anderen Seite. Das belegen auch die Ergebnisse der regelmäßig durchgeführten Mitarbeiter- und Kundenbefragungen. Da ist es nur konsequent, dass wir als mittelständisches Familienunternehmen diese Unternehmenskultur auch zum Kern unserer Kommunikation machen: “Wir bewegen Menschen. Menschen bewegen uns.”