Senior Projectmanager IT

We zoeken een Projectmanager IT die IT-infrastructuur- en cloudprojecten van begin tot eind leidt. Je voert regie op scope, planning en budget, managet stakeholders op alle niveaus en zorgt voor een soepele overdracht naar ons Managed Services-team.

• Projectplan opstellen vanuit pre-salesafspraken: scope, fasering, risico’s.
• Voortgang, kwaliteit en budget bewaken (proactief bijsturen wanneer nodig).
• Stakeholdermanagement op alle niveaus: van engineer tot IT-directeur.
• Scopediscussies oplossen vóórdat ze problemen worden.
• Professionele oplevering en warme overdracht naar Managed Services.

• Coaching van juniorcollega’s en bijdrage aan PM-standaarden.

• 7+ jaar relevante werkervaring als IT-projectmanager.
• Bewezen trackrecord in IT-infrastructuur- of cloudprojecten.
• Sterk in stakeholdermanagement op alle niveaus.
• Prince2, IPMA of Agile/Scrum - je weet wanneer je wat inzet.
• HBO werk- en denkniveau.
• Vloeiend Nederlands en Engels.
• Rijbewijs B.

Eén team, één verantwoordelijkheidJe werkt in vaste teams waar kennis wordt gedeeld en successen gezamenlijk worden gedragen. Geen eilandjes, geen wij-zij.

Vrijheid en ondernemerschapEen rol met veel ruimte om zelf te sturen, te experimenteren en commercieel initiatief te nemen.

Goede lunch, goede koffieEen volledige catering met elke dag een gevarieerd, lekker en gezond aanbod.

Goede voorwaardenEen aantrekkelijk salaris €5.500 - €6.500 bruto/mnd + 8% vakantiegeld

MobiliteitsregelingLeaseauto of mobiliteitsvergoeding, afhankelijk van jouw voorkeur en situatie.

Laptop en telefoon van de zaakJe werkt met goede tools, zodat jij je volledig kunt focussen op het werk dat ertoe doet.

Employee Investment ProgrammaDeelname aan ons EIP: meeprofiteren van de groei die je zelf mede realiseert.

Flexibel werkenHybride werken is normaal. Thuis, op kantoor of bij de klant, afhankelijk van wat het werk vraagt.

Nuchtere cultuurHard werken zonder opsmuk. Afspraak is afspraak. Successen worden gevierd, fouten worden opgelost.

1. KennismakingWe nemen binnen 5 werkdagen contact met je op en nodigen je uit voor een kennismaking en een rondleiding door ons pand en krijg je gevoel van het team.

2. Tweede gesprekZijn we na de eerste ontmoeting allebei even zo enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een gesprek met je nieuwe leidinggevende, vaak in combinatie met een collega uit je nieuwe team.

3. ContractNa het bespreken van ons voorstel zijn we klaar om je contract te tekenen, welkom in het team!