Domeinregisseur Data & Datamanagement

• samenhang aanbrengen tussen data-initiatieven en deze vertalen naar uitvoerbare plannen, mijlpalen en besluitpunten;
• mede opstellen van DNB-breed beleid en processen van datamanagement thema’s zoals toegang tot data, metadata of eigenaarschap;
• implementatie van beleid, bijbehorende processen en technologie faciliteren, zodat afspraken over datamanagement niet alleen worden gemaakt maar ook landen in de praktijk;
• divisies begeleiden bij concrete vraagstukken rond datakwaliteit, data governance, eigenaarschap, metadata, analytics platformen en het gebruik van data in de praktijk;
• inzicht creëren in het datalandschap van de Centrale Bank, inclusief knelpunten, afhankelijkheden, kansen en risico’s;
• domein- en DNB-breed samenwerken met collega’s uit de lijn, IT, architectuur, data-analyse, informatiemanagement en beleid.

Hier doe je dat

Je komt te werken binnen DSM (Domeinsturing MoZa). DSM ondersteunt de lijndirecteur en het Management Team van het domein Monetaire Zaken (MoZa) bij het realiseren van de strategische doelstellingen. Binnen DSM werken specialisten in diverse vakgebieden, zoals Data & Informatie Management, Strategy & Change, Planning & Control en Operational Risk Management, steeds met oog voor het geheel. DSM staat voor vernieuwing, verbetering en samenwerking.

Datamanagement en data governance zijn binnen DNB al stevig in ontwikkeling. De uitdaging ligt daarom niet in het vanaf nul opbouwen van het vakgebied, maar in het verder professionaliseren en toekomstbestendig maken ervan. Dat wordt steeds urgenter door de opkomst van AI: effectieve, verantwoorde toepassing van AI vraagt om solide datamanagement, heldere governance, betrouwbare datakwaliteit en inzicht in herkomst en betekenis van data.

Deze rol biedt een unieke combinatie van inhoud, organisatie en maatschappelijke impact. Je werkt in een omgeving waar complexe vraagstukken samenkomen en waar data direct bijdraagt aan de uitvoering van publieke taken. Je krijgt de kans om een breed netwerk op te bouwen binnen DNB, samen te werken met betrokken collega’s en zichtbaar bij te dragen aan een datagedreven en toekomstbestendige centrale bank.

Je bent een proactieve professional met voorwaartse energie: je signaleert kansen, weet mensen mee te krijgen en realiseert concrete verbeteringen. Je hebt ervaring met datamanagement en/of data science, waardoor je inhoudelijke vraagstukken snel doorgrondt en effectief vertaalt naar de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende lagen van de organisatie en hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, van directie tot uitvoering.

• een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Data Science, Business Information Management, Technology Management, Econometrie, Informatiekunde of vergelijkbaar;
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van datamanagement, data governance, data science, informatiemanagement of digitale transformatie;
• ruime ervaring met stakeholder management op verschillende niveaus, van operationeel tot directie
• ervaring in een complexe kennisorganisatie, financiële instelling, publieke organisatie of sterk gereguleerde omgeving is een pre;
• kennis van thema’s als datakwaliteit, data governance, data-eigenaarschap, metadata, analytics en de vertaling van data naar besluitvorming;
• sterke analytische en communicatieve vaardigheden, gecombineerd met het vermogen om richting te geven zonder de verbinding te verliezen.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: Een salaris van minimaal € 5.000,- en maximaal € 8.300,- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 74.300,- en maximaal € 123.000,

• • op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%. Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,
• • per maand. Een internetvergoeding van € 50,
• • netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers - zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

• Thuiswerkfaciliteiten Eens in de vijf jaar kun je de volgende artikelen declareren: bureau (€200,-), verstelbare bureaustoel (€250,-), verlichting (€50,-) en een wifi-versterker (€100,-).

• Sporten DNB heeft eigen fitness- en sportfaciliteiten die gratis te gebruiken zijn, daarnaast krijg je van DNB 30 minuten per week voor sport-, beweeg- en ontspanningsactiviteiten op kantoor.

• Verlofregelingen

Ouderschapsverlof Je hebt recht op 26 weken ouderschapsverlof waarvan 9 weken deels (70%) betaald. Een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris gedurende de eerste 2 weken.

Mantelzorg De mogelijkheid tot maatwerk om mantelzorgers tegemoet te komen in de tijd die zij besteden aan mantelzorg.

Adoptie- en pleegzorgverlof Een aanvulling op wettelijke regeling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor 6 weken.

Partnerverlof Bovenop de wettelijke regeling (1 week 100% betaald en 5 weken 70%) een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor gehele periode.

Transitieverlof Onderga je een gendertransitie, dan heb je recht op 33 weken volledig betaald verlof. Dit verlof mag verspreid worden opgenomen over een periode van 10 jaar.

Verlof kopen & verkopen Bij DNB heb je de mogelijkheid tot aan- en verkoop van maximaal 100 uur verlof per jaar.

• Leasefietsregeling DNB kent een leasefietsregeling. Als je daar gebruik van maakt draagt DNB EUR 50,- bij per maand.

• Treinreizen Voor slechts €25 per maand heb je de mogelijkheid om 1e klas te reizen met OV voor woon-werk. Zakelijke reizen kunnen standaard met 1e klas gereisd worden.

• Studiekostenregeling

Aflossing DUO studieschuld De mogelijkheid om jaarlijks maximaal €1000 fiscaalvriendelijk extra af te lossen van je DUO-studieschuld wanneer je 3 jaar of langer in dienst bent van DNB.

Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. DNB maakt zich sterk voor een betrouwbaar financieel stelsel. Goede data is daarbij onmisbaar: voor analyses, modellen, besluitvorming en beleid. Als Domeinregisseur Data & Datamanagement help je de Centrale Bank om meer datagedreven te werken. Je doet dit door divisies te helpen om heldere keuzes te maken over data governance, eigenaarschap, metadata, analytics platformen en de capabilities die daarvoor nodig zijn.

Zo doe je dat als Domeinregisseur Data & Datamanagement bij DNB

De scope van deze rol ligt bij de Centrale Bank. Dat betekent dat je werkt voor een breed en gevarieerd werkveld met uiteenlopende datavraagstukken, verspreid over vier divisies: Betalingsverkeer, Cash & Marktinfrastructuur, Financiële Markten, Financiële Stabiliteit en Economisch Beleid en Onderzoek. De vraagstukken lopen uiteen van operationele cash- en girale processen tot complexe economische beleidsmodellen.

Binnen het cluster Data- en Informatiemanagement richt je je op datamanagement over de verschillende divisies heen. Je brengt samenhang aan tussen initiatieven, vertaalt strategische doelen naar concrete plannen en maakt zichtbaar waar de Centrale Bank staat in de ontwikkeling van data en datamanagement. Daarmee help je om te sturen op prioriteiten, afhankelijkheden en benodigde capabilities.

In deze rol ben je de verbindende schakel tussen inhoud, proces en besluitvorming. Je begrijpt wat stakeholders bezighoudt, stelt de juiste vragen en helpt scherp te krijgen waar richting nodig is en welke keuzes voorliggen.

Maximaal 72 uur studieverlof en vergoeding van de studiekosten. Daarnaast heeft iedere divisie een opleidingsbudget beschikbaar.

• Werken vanuit het buitenland De mogelijkheid tot het werken in het buitenland, een zogenaamde ‘workation’.

• DNB Museumkaart Je kan gratis een DNB-museumkaart lenen om een bezoek te brengen aan jouw favoriete museums in Nederland.

• Fruit op kantoor Bij DNB hebben wij elke dag vers fruit dat je kosteloos mag nuttigen, de hele dag door. Da’s wel zo gezond.

• Personeelsvereniging O&o Er worden veel verschillende personeelsactiviteiten georganiseerd door O&o, voor ieder wat wils.

• Wervingspremie Wordt iemand geselecteerd die jij hebt aangedragen? Dan levert dat jou een wervingspremie op van netto €1250.

• 80-90-100-regeling Deze regeling houdt in dat je 80% van je werkweek werkt. Je ontvangt 90% van je maandsalaris. Je pensioenopbouw blijft 100%.

• Wia exedentverzekering / WGA hiaat Dit is een door DNB betaalde verzekering die ervoor zorgt dat je bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid na 2 jaar niet te ver terugvalt in inkomsten.

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie.

Voor functies zoals toezichthouder of beleidsmedewerker kan een casus, schrijfopdracht of aanvullende test onderdeel zijn van de procedure. Voor meer senior posities kan er nog een extra gesprek of extern assessment plaatsvinden. Voor leidinggevende functies kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. Je hoort dit altijd ruim op tijd.

Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.