IT-Systemadministrator - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS AG
Rödermark, Germany
28 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Microsoft Windows Active Directory Amazon Web Services Microsoft Azure Cloud Computing Cyber Security Information Systems Linux Linux Servers Software Engineering Systems Integration Virtualization Technology
+2 more
System Availability Information Technology

Job description

*

  • Administration, Überwachung und Optimierung der IT-Systemlandschaft
  • Betreuung von Windows- und/oder Linux-Servern sowie der zugehörigen Infrastruktur
  • Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Performance und IT-Sicherheit
  • Verwaltung von Active Directory, Microsoft 365 und Virtualisierungsumgebungen
  • Einrichtung, Wartung und Weiterentwicklung von Netzwerk- und Cloud-Lösungen
  • Analyse und Behebung technischer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
  • Unterstützung der Softwareentwicklung durch die Bereitstellung und Pflege von Entwicklungs- und Testumgebungen
  • Mitarbeit bei IT-Projekten sowie Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen
  • Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Systemadministration
  • Gute Kenntnisse in Windows- und/oder Linux-Serverumgebungen
  • Erfahrung mit Active Directory, Microsoft 365 und Virtualisierungstechnologien
  • Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, IT-Security und Backup-Lösungen
  • Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Technologien wie Microsoft Azure oder AWS
  • Analytische Denkweise sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits & conditions

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Technologien und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung einer leistungsstarken IT-Landschaft mitzuwirken., + Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten

  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
  • Unbefristete Festanstellung in einem innovativen Softwareumfeld
  • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Moderne IT-Infrastruktur und aktuelle Technologien
  • Spannende Projekte im Bereich Softwareentwicklung und Digitalisierung
  • Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
  • Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien

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