Senior Software Developer

Als Senior Software Developer werkt jij bij een bureau aan de digitale infrastructuur. Jij ontwikkelt, onderhoudt en verbetert softwareoplossingen en werkt met het recruitmentteam samen.

• Ontwikkel complexe softwareapplicaties en systemen
• Ontwerp schaalbare en veilige softwarearchitecturen
• Coach en begeleid junior developers
• Voer code reviews uit
• Vertaal stakeholder requirements naar oplossingen

Meer tonen Locatie 6827 AV Arnhem Deels thuiswerken Exact adres volgt bij uitnodiging.

Als Senior Software Developer speel je een cruciale rol in de doorontwikkeling van de digitale infrastructuur van het bureau. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geavanceerde softwareoplossingen die de recruitmentprocessen optimaliseren en verbeteren. Je werkt nauw samen met het recruitmentteam om hun behoeften te vertalen naar functionele en gebruiksvriendelijke applicaties. Daarnaast coach en begeleid je junior developers en draag je actief bij aan de technische visie van de organisatie.

In deze rol krijg je de vrijheid om je eigen ideeën te implementeren en innovatieve oplossingen te bedenken die het verschil maken. Je bent betrokken bij strategische beslissingen rondom technologie en architectuur, en je hebt de mogelijkheid om door te groeien naar een lead developer of technical architect positie. De organisatie investeert actief in jouw ontwikkeling door middel van trainingen, certificeringen en het bijwonen van relevante conferenties.

• Ontwikkelen en onderhouden van complexe softwareapplicaties en systemen;
• Ontwerpen van schaalbare en veilige softwarearchitecturen;
• Coachen en begeleiden van junior developers in hun technische ontwikkeling;
• Uitvoeren van code reviews en waarborgen van codekwaliteit;
• Samenwerken met stakeholders om technische requirements te vertalen naar oplossingen;
• Bijdragen aan de technische roadmap en innovatiestrategie;
• Implementeren van best practices op het gebied van softwareontwikkeling;
• Troubleshooten en oplossen van complexe technische vraagstukken.

Nederlands Nederlands

• 6 tot 10 jaar ervaring als software developer
• Kennis van Java, Python, C# of JavaScript
• Ervaring met ontwikkelen van webapplicaties en API’s
• Kennis van SQL en NoSQL databases

Voor deze uitdagende functie zoeken we een ervaren software developer die niet alleen technisch sterk is, maar ook beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar vindt het ook belangrijk om kennis te delen met collega’s. Je hebt een passie voor technologie en blijft jezelf continu ontwikkelen door nieuwe trends en ontwikkelingen te volgen. Daarnaast heb je affiniteit met de recruitmentbranche of ben je bereid om je hierin te verdiepen.

• Minimaal 6 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring als software developer;
• Diepgaande kennis van moderne programmeertalen zoals Java, Python, C# of JavaScript;
• Ervaring met het ontwikkelen van webapplicaties en API’s;
• Kennis van databases, zowel SQL als NoSQL;
• Ervaring met Agile/Scrum methodieken;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

19 oktober bijgewerkt 19 oktober bijgewerkt Kans op doorgroeien Kans op doorgroeien Fijne extra voordelen Fijne extra voordelen

€ 5.000 - € 6.500 p/m Fulltime Loondienst (vast) Pensioenregeling Flexibele werktijden Opleidingsbudget Reiskostenvergoeding Doorgroeimogelijkheden Fietsplan Thuiswerkvergoeding Opleidingsmogelijkheden Coaching Meer tonen

Als Senior Software Developer werk je aan de doorontwikkeling van een digitale infrastructuur die recruitment slimmer en gebruiksvriendelijker maakt. Je krijgt veel ruimte voor eigen ideeën, hybride werken, een moderne werkplek en een stevig pakket aan secundaire voorwaarden. Bovendien zijn er duidelijke doorgroeikansen richting lead developer of technical architect. Ontdek snel wat deze rol bijzonder maakt.

Deze functie biedt je de unieke kans om te werken in een organisatie waar technologie en maatschappelijke impact samenkomen. Je komt terecht in een hecht team van professionals die gedreven zijn om het verschil te maken. De werkomgeving is informeel en collegiaal, waarbij er ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Het bureau hecht veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en biedt daarom flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Je ontvangt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij jouw ervaring en expertise. Naast een aantrekkelijk salaris krijg je toegang tot een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw welzijn en ontwikkeling. De organisatie investeert actief in jouw groei door middel van opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden naar leidinggevende of specialistische functies.

• Een competitief bruto maandsalaris tussen €5000 en €6500, afhankelijk van ervaring;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;
• Uitgebreid opleidingsbudget voor trainingen, certificeringen en conferenties;
• Moderne werkplek met state-of-the-art technologie en tools;
• Pensioenregeling conform cao;
• Reiskostenvergoeding of leasefiets regeling;
• Doorgroeimogelijkheden naar lead developer of technical architect;
• Teamuitjes en sociale activiteiten die bijdragen aan teambuilding;
• Werken aan projecten die maatschappelijke impact hebben.

Dit gespecialiseerde recruitmentbureau verbindt ambitieuze professionals met organisaties die actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. Het bureau opereert vanuit het oosten van Nederland en heeft zich gepositioneerd als een toonaangevende speler in de tech-, health- en energiesector.

Wat dit bureau uniek maakt, is de overtuiging dat werk meer moet zijn dan alleen een salaris aan het einde van de maand. Het gaat om het vinden van die perfecte balans tussen uitdagend werk, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden én het maken van een positieve impact op de samenleving. Deze filosofie trekt niet alleen kandidaten aan die op zoek zijn naar betekenisvol werk, maar ook opdrachtgevers die waarde hechten aan duurzame verbindingen met hun medewerkers.

De organisatie is ontstaan vanuit de behoefte om de recruitmentwereld anders aan te pakken. In plaats van het traditionele ‘matchen van CV’s met vacatures’, kiest het bureau voor een diepgaande aanpak waarbij de persoonlijke ambities van kandidaten centraal staan. Met een team van gepassioneerde recruiters die uitgebreide kennis hebben van hun vakgebieden, weet het bureau als geen ander hoe ze talent kunnen koppelen aan organisaties waar innovatie en maatschappelijke relevantie hand in hand gaan.

Het bureau groeit gestaag en breidt zijn netwerk continu uit met vooruitstrevende bedrijven in de technologiesector. Deze groei vraagt om versterking van het team met een senior software developer die de technische recruitmentprocessen naar een hoger niveau kan tillen en kan bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.