Senior Software Engineer

Werken aan software die ertoe doet én meebeweegt met de toekomst van technologie.

Bij de RDW in Hoogkerk bouw je als senior software engineer niet alleen aan slimme oplossingen, maar ook actief aan hoe we als organisatie werken, leren en verbeteren.

Interessant aan deze baan volgens vakgroepmanager André van Luijn

Wat het voor mij uniek maakt, is dat je hier niet vastzit in één rol of team. Je bouwt aan software, maar denkt ook mee over hoe we slimmer samenwerken en nieuwe technologie inzetten. Je krijgt echt de ruimte om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen.

Werken aan de mobiliteit van morgen

Je start in het DevOps-serviceteam Relatie- en Documentmanagement (RDM) / CRM. Dit team ontwikkelt en beheert generieke services voor inputmanagement, outputmanagement en archivering. Je werkt met een mix van kooppakketten zoals FileNet en Corsa, maatwerkapplicaties en technische koppelingen binnen het RDW-landschap. Samen met je team neem je verantwoordelijkheid voor het volledige proces: van refinement en development tot testen, deployen en beheren. You build it, you run it is hierbij het uitgangspunt.

• Je zet je skills in voor techniek, coaching en het verbinden van mensen en ideeën.
• Je leert continu, je ontwikkelt je continu.

• Je bent mede-vormgever hoe we AI verantwoord inzetten.

• Je ontwikkelt services op onze Azure Landingzone.
• Je verzorgt het technisch beheer waarbij je nauw contact hebt met de business.
• Je zorgt voor kwaliteit, security en performance.
• Je onderzoekt en gebruikt AI-ondersteuning verantwoord, bijvoorbeeld bij ontwikkeling, analyse of documentatie.
• Je coacht collega’s, doet code-reviews en draagt actief bij aan kennisdeling.
• Je denkt vanuit de eindgebruiker én de keten.

En minstens zo belangrijk: je kijkt continu hoe het beter kan. Voor de code, het proces én de samenwerking.

• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats in week 48 in Groningen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als software engineer.
• Sterke kennis van C# (.NET) en Azure.
• Ervaring met Azure DevOps, CI/CD Yaml, Bicep, PowerShell en Java.
• Kennis van integraties van maatwerk en pakketten zoals bijv. FileNet, Inspire, Corsa en Power Apps.
• Affiniteit met documentmanagement.
• Ervaring met of interesse in het verantwoord toepassen van AI.
• Je werkt vanuit eigen beweging flexibel, denkt mee, en past je pro-actief aan.
• Je bent nieuwsgierig en durft te experimenteren.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Ontwikkelen stopt bij ons niet na je start Bij veel organisaties word je aangenomen voor één team, één rol, één platform en één manier van werken. Bij ons is dat anders. Wij geloven dat solide digitale dienstverlening ontstaat wanneer kennis beweegt, mensen blijven leren en technologie bewust wordt ingezet. Daarom zoeken we geen collega’s die zich vastbijten in één service, één rol of één functie. We zoeken mensen die stevig staan in hun vak én impact willen maken over team-, rol- en domeingrenzen heen.

AI verandert het werk, en wij bewegen mee AI voegt niet alleen nieuwe tools toe aan ons werk; het verandert het werk zelf. Hoe we software ontwikkelen, testen, beheren, beveiligen, analyseren en besluiten nemen, zal de komende jaren ingrijpend veranderen. Wat nu nog verdeeld is over herkenbare functies, groeit steeds meer toe naar brede ICT-profielen met flexibele rollen en teams die samen verantwoordelijkheid nemen voor de hele keten. Daarom zoeken we mensen die verandering niet alleen aankunnen, maar er energie van krijgen. Collega’s die sterk zijn in hun vak én zich willen blijven ontwikkelen: nieuwsgierig, leergierig en bereid om hun rol steeds opnieuw uit te vinden. Mensen die AI kunnen benutten, kritisch blijven denken, kwaliteit en veiligheid bewaken en regie nemen wanneer technologie, proces en maatschappelijke impact samenkomen.

Je werkt vanuit Hoogkerk in een multidisciplinair DevOps-team met onder andere ontwikkelaars, testers, beheerders, een solution architect en een product owner. De werksfeer? Open, professioneel en gericht op samenwerking. We werken hybride, waarbij we gemiddeld twee dagen per week op kantoor zijn om elkaar te ontmoeten en samen te werken.

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €3.908,- en €6.201,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.