Interim PMO Manager SAP S/4HANA Transformation

Aufgaben

• Unterstützung des Head of PMO bzw. der Programmleitung im operativen und strategischen Programmmanagement
• Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung von Programmstandards, Governance-Strukturen und PMO-Prozessen
• Pflege und Steuerung von Programm-Roadmap, Masterplan und Meilensteinen
• Koordination und Steuerung mehrerer Projekt- und Workstreams innerhalb des Gesamtprogramms
• Programmcontrolling inklusive Fortschrittsüberwachung, KPI-Tracking und Statusberichterstattung
• Durchführung von Risiko-, Issue-, Abhängigkeits- und Konfliktmanagement
• Analyse kritischer Pfade sowie Nachverfolgung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Programmziele
• Verantwortung für das integrierte Ressourcenmanagement über die verschiedenen Programmstreams hinweg
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Steering Committees, Governance Boards und Management-Meetings
• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation gegenüber Management und Stakeholdern
• Definition, Einführung und Durchsetzung einheitlicher PMO-Methoden, Templates und Reporting-Standards
• Unterstützung bei Budget- und Finanztransparenz innerhalb des Programms

• Mehrjährige Erfahrung als PMO Manager, PMO Lead oder Programmmanager in komplexen Transformationsprojekten
• Nachweisbare Erfahrung in SAP ERP- oder SAP S/4HANA-Programmen
• Fundierte Kenntnisse in PMO-Governance, Programmsteuerung und Programmcontrolling
• Erfahrung mit Roadmaps, Masterplänen, Meilensteinplanung und Reporting
• Sehr gute Kenntnisse im Risiko-, Abhängigkeits- und Konfliktmanagement
• Erfahrung im Ressourcenmanagement innerhalb großer Programme
• Sicherer Umgang mit Stakeholdern auf Management-Ebene
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für regelmäßige Vor-Ort-Termine

Nice-to-have

• Erfahrung in internationalen End-to-End Business Process Transformationen
• Zertifizierung wie PRINCE2, PMP, PMI, IPMA oder vergleichbar
• Erfahrung im Change-Management und in komplexen Organisationsveränderungen

Persönliche Anforderungen

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
• Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Ownership
• Durchsetzungsvermögen in komplexen Stakeholder-Strukturen
• Pragmatismus gepaart mit einem professionellen PMO-Verständnis
• Teamfähigkeit und souveränes Auftreten auf Management-Ebene

Xedric Rinke Referenznummer JN-102026-7123635 Telefonnummer +49211177224029

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld IT Projektmanagement

Branche Industrial / Manufacturing

Ort International

Vertragsart Interim

Beratername Xedric Rinke

Beraterkontakt +49211177224029

Referenznummer JN-102026-7123635

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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