Technical Specialist for Identity and Access Management

Dein Fokus liegt dabei auf der Administration von Active Directory Infrastrukturen und deren Management Systemen, Single Sign-On, Multifactor Authentication, File Access Management, Privileged Access Management und Identity Management., * Innerhalb nationaler Projekte implementierst du neue Systeme auf Basis vorhandener Designs.

• Die Verantwortung für den Betrieb der entsprechenden IAM-Lösungen (inklusive Monitoring, Ticketbearbeitung, Change Requests, Problem Management, Backup/Recovery usw.) liegt in deinen Händen.
• Projekt- und Betriebsdokumentationen werden von dir stets aktuell gehalten.
• Neue Technologietrends werden von dir überwacht, wobei du andere operative Teams aktiv bei deren Einführung unterstützt. Empfehlungen für Anpassungen von Designs, Architekturen und Prozessen werden von dir auf Basis identifizierter Verbesserungspotenziale erarbeitet. *

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren IT-Fachrichtung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur.
• Fundierte Kenntnisse über Microsoft Active Directory Umgebungen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in PowerShell und bist sicher in der Erstellung komplexer Scripte zur Automatisierung von IT-Prozessen.
• Du beherrschst das Benutzer- und Gruppenmanagement sowie die Administration von Gruppenrichtlinien (GPO) in großen, komplexen Umgebungen.
• Fundierte Erfahrung im Bereich Directory Security sowie im Hardening von Active Directory Umgebungen, um Infrastrukturen gegen Angriffe abzusichern.
• Erfahrung in den Bereichen: Single Sign-On (PingIdentity), Multifaktor Authentifizierung, File Access Management, Privileged Access Management, Microsoft Identity Manager, etc.
• Die Anwendung von ITIL-Prozessen (insbesondere Service Operations) sowie die Durchführung strukturierter Root-Cause-Analysen bei komplexen Störungen gehören zu deinem Arbeitsalltag. Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, um die Abstimmung mit internationalen Fachabteilungen und externen Providern sicherzustellen.

• Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien.
• Zeit für dich (und deine Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
• Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten
• Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird