Ingénieur Développement logiciel H/F

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Ingénieur développement logiciel. Cette mission aura lieu au sein de l’équipe Méthodes Test Software (5 personnes), qui a pour objectif de développer les applications pour les tests en production des produits de notre client.

Dans le cadre de la refonte de bancs de test pour une ligne de produits existante, notre client a engagé la migration des applications de test depuis un séquenceur maison vers TestStand, ce qui entraine des besoins en développement supplémentaires.

• La mission consiste à développer les briques logicielles nécessaires à la transition vers TestStand, qui seront utilisées par le reste de l’équipe, et à la migration d’une application existante vers TestStand.
• Interventions sur bancs de test en environnement industriel sur le site de Nantes.
• Contacts avec les équipes R&D et les équipes de production de Sercel Nantes;

Environnement technique : - Développements d?applications TestStand - Langage Python et C# - Git / Gitlab CI - Gestion de projet sous Jira, Documentation sous Confluence

• Vous êtes issu(e) d’une formation dans le domaine de l’ingénierie sur le développement bancs de test ou développement logiciel avec composante électronique (système embarquées, IoT?).
• Vous possédez de solides compétences techniques sur :
• Développement C# et Python
• Connaissance de Gitlab-CI et PowerShell
• Connaissance de TestStand
• Connaissances de base en électronique et mesure
• Rédaction de documentation technique
• Doté(e) d’un excellent relationnel vous aimez travailler en équipe
• Vous possédez un bon esprit d’analyse et vous savez prioriser votre activité

Notre processus de recrutement

Nous privilégions des échanges simples et transparents pour apprendre à vous connaître et vous permettre de vous projeter dans la mission.

• Poste à pourvoir dès que possible, mission de 6 mois renouvelable
• TJM 400 euros

Rejoindre Tibco, c’est choisir une entreprise française qui souhaite concilier performance, engagement humain et responsabilité. C’est aussi rejoindre un collectif où nous accordons de l’importance :

• À l’humain : la qualité des relations, l’écoute et la confiance sont au c?ur de notre façon de travailler.
• À l’autonomie : nous encourageons la prise d’initiative et la responsabilisation de chacun.
• À l’esprit d’équipe : nous avançons ensemble, partageons nos expériences et valorisons les contributions individuelles.
• À un numérique plus responsable : nous cherchons à concilier performance économique, attention portée aux personnes et respect de la planète.

Nous souhaitons construire avec nos collaborateurs des relations durables, fondées sur le respect, la proximité et l’envie de progresser ensemble.