Assistant maitre d'ouvrage conduite de projet transverse H/F

Ortec
Lille, France
22 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
10 years minimum
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Microsoft Word Microsoft Excel AutoCAD Microsoft Office Microsoft Project

Job description

La simultanĂ©itĂ© de ces opĂ©rations gĂ©nĂšre de nombreuses interfaces techniques, fonciĂšres, organisationnelles, calendaires et d’exploitation ferroviaire nĂ©cessitant une coordination spĂ©cifique afin de sĂ©curiser les objectifs de coĂ»t, dĂ©lai, qualitĂ© et continuitĂ© d’exploitation.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Conduite d’opĂ©rations en tant qu’assistant MOA pour plusieurs projets de diffĂ©rentes tailles
  • Assistance au Directeur d’opĂ©ration dans le cadre du management de projets
  • Garant de suivi tryptique programme/cout/dĂ©lai
  • Pilotage, coordination et management des risques et plan d’action associĂ©
  • Suivi opĂ©rationnel et financier des opĂ©rations
  • Analyse des livrables des diffĂ©rents acteurs de prestations intellectuelles : MOE, 

  • RĂ©daction de compte rendu, rapport de suivi, plans d’action,
  • Animation des rĂ©unions
  • NĂ©gociation et validation des capacitĂ©s, planification, des ressources et des approvisionnements
  • Pilotage des OPR, essais et mise en service
  • Suivi des marchĂ©s
  • Pilotage des procĂ©dures administratives, les Ă©tudes socio-Ă©conomiques et le foncier, Processus de recrutement
  • Un premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec Claire, ChargĂ©e de Recrutement, pour dĂ©finir vos souhaits professionnels et valider l’adĂ©quation avec le poste proposĂ©,
  • Un entretien technique pour vous prĂ©ciser les enjeux et les contours du poste, dĂ©couvrir nos locaux ainsi que nos Ă©quipes,
  • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque Ă©tape.

Envie de rejoindre une entreprise Ă  la fois exigeante et profondĂ©ment humaine ? Plongez au cƓur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre mĂ©tier !

Requirements

De formation Bac +5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expĂ©rience sur un poste similaire, dans la construction et dans le secteur ferroviaire.

Vous ĂȘtes organisĂ© et rigoureux, vous possĂ©dez de bonnes qualitĂ©s d’analyse et ĂȘtes capable de travailler en Ă©quipe en respectant les dĂ©lais de restitution des donnĂ©es ?

Vous maitrisez impérativement le Pack Office (Word, Excel, etc.), AutoCAD ainsi que MS Project.

Les candidatures répondant aux critÚres demandés seront privilégiées.

Benefits & conditions

  • RĂ©munĂ©ration sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intĂ©ressement, paniers repas Ă  10,40€, frais de transport rembourser Ă  hauteur de 75%, CSE (cinĂ©ma, chĂšques vacances, cartes cadeaux, activitĂ©s
).

About the company

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique


SOM est la filiale du Groupe ORTEC spĂ©cialisĂ©e en ingĂ©nierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la dĂ©construction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nuclĂ©aire, du transport, de la santĂ© et de l’industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage - et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Mission

Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sĂ»retĂ©, risques, ergonomie, data science et ingĂ©nierie systĂšme pour accompagner les grands projets industriels complexes., * IntĂ©grer des Ă©quipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs.

  • BĂ©nĂ©ficier d’une intĂ©gration encadrĂ©e et suivie.
  • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managĂ©riales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, Ă©cole interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or).
  • Une politique RH, autour d’une dĂ©marche solidaire globale : fonds de solidaritĂ©, action sociale, action logement, action handicap,
  • Trouver un Ă©quilibre vie professionnelle / personnelle : accord tĂ©lĂ©travail, environ 10 jours de RTT/an.

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