Business Systems Specialist (ERP) - J44488
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Role details
Tech stack
Job description
- Berätst Kunden bei der Analyse und Weiterentwicklung ihrer Geschäftsprozesse
- Erstellst fachliche Konzepte und setzt Anpassungen in der Systemlandschaft um
- Begleitest Projektphasen von der Planung bis zur Übergabe inklusive Tests und Abnahmen
- Führst Workshops und Schulungen für Anwenderinnen und Anwender durch
- Koordinierst Schnittstellen und Integrationen mit internen und externen Teams
- Unterstützt bei der Qualitätssicherung und Prozessoptimierung in Projekten
- Erstellst Projektdokumentationen und Statusberichte für Stakeholder
Requirements
- Bringst erste bis mehrjährige Erfahrung mit ERP-Systemen wie ABAS oder ähnlichen Plattformen mit
- Verfügst über ein gutes Verständnis kaufmännischer oder operativer Prozesse
- Arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert
- Hast Freude an direktem Austausch mit Kundinnen und Kunden und im Team
- Kommunizierst sicher auf Deutsch
- Beherrschst gängige Integrationskonzepte und dokumentierst technische wie fachliche Anforderungen
Benefits & conditions
Du wirst Teil eines agilen Teams, das Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftssoftware begleitet und echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet. In deiner Rolle arbeitest du an Fachkonzepten, technischer Umsetzung und an der Einführung von Systemlösungen mit direktem Kundenkontakt. Du nutzt ERP-Plattformen wie ABAS, SAP oder vergleichbare Business-Systeme sowie Integrationsansätze wie APIs und Middleware und moderne Kollaborationstools. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, Lernchancen und flexible Arbeitsmodelle, damit du beruflich weiter wachsen kannst., * Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Mobilitätsangebote für den Arbeitsweg und flexible Pendellösungen
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Erholung
- Klare Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung und gezielte Fortbildungen
- ️ Umfangreiche Einarbeitung und feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner im Team
- Leistungsgerechte Vergütung und transparente Entwicklungswege
- Regelmäßige Lernformate und fachlicher Wissensaustausch im Team
- Teilnahme an innerbetrieblichen Projekten zur Prozessoptimierung
- Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung
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