INTERIM - Architect (gn) Foundry AI

Für den Ausbau einer bestehenden Azure Hub-and-Spoke-Architektur wird ein erfahrener Microsoft Cloud & Data Architect (gn) gesucht. Ziel ist die Integration von Microsoft Foundry AI in die bestehende Plattformlandschaft sowie der Aufbau einer Microsoft Fabric Umgebung als zentrale Datenplattform für Analytics-, Reporting- und AI-Use-Cases.

• Speichern, Aufgaben, * Integration von Microsoft Foundry AI in die bestehende Azure Hub-and-Spoke-Architektur
• Aufbau und Implementierung einer Microsoft Fabric Plattform (OneLake, Lakehouse, Data Pipelines)
• Konzeption und Umsetzung von Datenintegrationen, insbesondere SAP * Fabric
• Aufbau eines zentralen Data Lakes für zukünftige AI- und Analytics-Anwendungsfälle
• Beratung und technische Anleitung des internen Teams
• Architekturdesign, technische Governance und Best-Practice-Empfehlungen
• Operative Unterstützung bei Implementierung und Troubleshooting
• Dokumentation und technische Übergabe der Lösungen

• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure Architekturen
• Tiefes Know-how in Microsoft Fabric, OneLake und Data Engineering
• Erfahrung mit Azure AI Foundry / Azure AI Services / LLM-Plattformen
• Kenntnisse in SAP-Datenintegration und Data-Lake-Architekturen
• Hands-on-Mentalität mit Architekten-Know-how
• Fähigkeit, Teams technisch anzuleiten und zu befähigen
• Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Vertrauenswürdiger Teamplayer mit hoher Umsetzungskompetenz

Julia Unterschemmann Referenznummer JN-102026-7126461 Telefonnummer +49211177224208

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld Infrastruktur

Branche Healthcare / Pharmaceutical

Ort Deutschland

Vertragsart Interim

Beratername Julia Unterschemmann

Beraterkontakt +49211177224208

Referenznummer JN-102026-7126461

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.