Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Active Directory Ubuntu (Operating System) Debian Linux Linux Virtual Private Networks (VPN) Lightweight Directory Access Protocols (LDAP) Linux Servers Networking Basics Red Hat Enterprise Linux Shell Script Virtualization Technology

Job description

• Betreuen von Linux-Serverlandschaften und Netzwerkdiensten in produktiven Umgebungen
• Einrichten und Warten von Virtualisierungs- und Containerplattformen sowie Durchführung von Release-Upgrades
• Unterstützen bei Rollouts, Migrationen und beim Aufbau ERP-naher Infrastruktur
• Umsetzen und Pflegen von Backup- und Notfallkonzepten inklusive VPN-Absicherung
• Überwachen von Systemen mittels Monitoring-Tools und Einleiten von Optimierungsmaßnahmen
• Abstimmen mit Projektleitung, Support und Entwicklung sowie Erstellen klarer Projektdokumentationen

Requirements

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein vergleichbarer Einstieg mit ersten praktischen Erfahrungen
• Erste Erfahrung mit Linux-Servern (z. B. Debian, Ubuntu oder Red Hat) und Netzwerkgrundlagen
• Vertrautheit mit Virtualisierungslösungen und Grundkenntnisse in Container-Technologien
• Grundkenntnisse in LDAP/Active Directory und Basiskenntnisse im Shell-Scripting
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits & conditions

• Flexible Arbeitszeiten mit überwiegend remote Arbeit für eine gute Work-Life-Balance
• Gelegentliche Präsenztermine im Büro mit Ausgleich für Anfahrtszeiten
• ️ Bedarfsgerechte Freizeitausgleichsregelungen für Einsätze außerhalb der Regelzeiten
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungen zur Förderung deiner Entwicklung
• ️ Modernes Equipment und Wahlfreiheit bei der Hardwareausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern und klaren Einarbeitungsplänen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Zusammenhalts

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