Product Owner for the Sensor Management Capabilities

• Verantwortung für die Produktvision und die Produkt-Roadmap des Sensorsteuerungssubsystems innerhalb des übergeordneten Ground Mission and Armament Systems
• Übersetzung von Missionsanforderungen, Stakeholder-Bedürfnissen und regulatorischen Vorgaben in ein klar strukturiertes und priorisiertes Product Backlog
• Definition und Kommunikation von User Stories, Akzeptanzkriterien und einer “Definition of Done” unter Berücksichtigung funktionaler Anforderungen (Genauigkeit, Latenz, Zuverlässigkeit) sowie systemtechnischer Aspekte (Rückverfolgbarkeit, Sicherheit, Wartbarkeit)
• Enge Zusammenarbeit mit einem zehnköpfigen Entwicklungsteam aus Systemingenieuren, Softwareentwicklern und Integrationsspezialisten zur Sicherstellung realistischer, klar definierter und termingerecht erreichter Sprintziele
• Abstimmung mit Systemarchitekten, Missionsingenieuren und operativen Fachbereichen zur Integration der Sensormanagement-Funktionen in die Gesamtsystemarchitektur und Missionsplanung
• Durchführung und Moderation von Backlog Refinements, Sprint Planungen, Sprint Reviews und Retrospektiven sowie zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklungsteam und externen Stakeholdern (Missionsplanern, Kunden und Zertifizierungsstellen)
• Risiko- und Compliance-Management einschließlich Pflege von Rückverfolgbarkeitsmatrizen sowie Sicherstellung der Berücksichtigung sicherheits- und missionskritischer Standards (z. B. DO-278C) im Product Backlog und deren Überprüfung im Rahmen von Tests
• Überwachung, Analyse und Berichterstattung relevanter Leistungskennzahlen (KPIs), insbesondere Funktionsfertigstellung, Fehlerdichte, Sensorleistungskennzahlen und Terminabweichungen, gegenüber dem Management
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch Einführung agiler Best Practices, schlanker Prozesse (Lean Management) und datenbasierter Entscheidungsprozesse
• Bei Bedarf Bewertung von Softwarearchitekturkonzepten, Unterstützung der Softwareintegration sowie Koordination mit den verantwortlichen Softwareentwicklungsleitern, Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Karriereentwicklung
• modernste Technologien und Einrichtungen
• internationale Zusammenarbeit
• bedeutende Projekte und
• eine positive Arbeitskultur

• Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Systems Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sensorsteuerung, Avionik, autonome Systeme oder vergleichbare missionskritische Systeme
• Fundierte Erfahrung als Product Owner in der Entwicklung komplexer Hard- oder Softwareprodukte sowie im Product-Backlog-Management
• Umfassende Kenntnisse im Systems Engineering, insbesondere Requirements Engineering, Systemarchitektur, Integration und Verifikation (ISO/IEC 15288, INCOSE)
• Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Anwendung agiler Methoden (Scrum) und der Steuerung interdisziplinärer Entwicklungsteams
• Kenntnisse im Risiko- und Compliance-Management, in der Anforderungsrückverfolgbarkeit sowie in der KPI-basierten Projektsteuerung
• Erfahrung mit Sensorsystemen (z. B. RADAR, EOS), Echtzeitdatenerfassung und Regelkreisen
• Sicherer Umgang mit Jira, Confluence, DOORS, CAMEO, MATLAB/Simulink sowie Git
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung und -integration (z. B. Java, Linux), Softwarearchitektur und CI/CD sind von Vorteil
• Kenntnisse sicherheitskritischer Normen und Standards (z. B. DO-278, IEC 61508, MIL-STD-882, ARP4754) sowie Zertifizierungen als Product Owner (CSPO, SAFe POPM oder vergleichbar) sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein.

Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.