Tech Lead Backend & AI Engineering (H/F)

Collective
Paris, France
2 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Compensation
€70,000.0 - €89,000.0
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Artificial Intelligence Automation of Tests Data Server Interface Large Language Models Backend

Job description

Notre client cherche Ă  dĂ©finir les nouveaux standards de l’ingĂ©nierie logicielle grĂące au “dĂ©veloppement augmentĂ© par l’IA”. L’enjeu n’est plus seulement de savoir “prompter”, mais de construire des architectures robustes oĂč l’IA devient un levier d’accĂ©lĂ©ration sans jamais sacrifier la qualitĂ©, la sĂ©curitĂ© ou la maintenabilitĂ©., Votre rĂŽle sera rĂ©parti entre l’expertise terrain (80%) et le portage d’offre stratĂ©gique (20%)., * Expertise Terrain & Craft (80%) : Intervenir sur des missions de dĂ©veloppement complexes (Fullstack ou Backend) ou d’architecture. Auditer les pratiques existantes pour identifier les cas d’usage IA (automatisation des tests, agents de delivery) et concevoir des workflows augmentĂ©s intĂ©grant intelligemment l’IA (RAG, orchestrateurs).

  • Porteur d’Offre & StratĂ©gie (20%) : Transformer les retours d’expĂ©rience en mĂ©thodologies commercialisables, animer la communautĂ© interne et apporter une crĂ©dibilitĂ© technique en avant-vente pour convaincre les dĂ©cideurs (CTO, DSI).

  • Mentorat : Accompagner la montĂ©e en compĂ©tence des Ă©quipes et Ă©lever le niveau d’exigence technique des dĂ©veloppeurs

Requirements

ExpĂ©rience marquĂ©e en tant que Tech Lead ou Engineering Manager, capable de naviguer entre le dĂ©veloppement classique de haut niveau et la vision stratĂ©gique d’une DSI.

  • ADN Software Craftsmanship : Pour vous, l’IA est un outil, pas une fin. Vous maĂźtrisez incontestablement le TDD, le DDD et la Clean Architecture pour protĂ©ger contre les dĂ©rives du code gĂ©nĂ©rĂ©.

  • Pragmatisme Technique : Vous comprenez les forces et limites des LLMs, savez comment sĂ©curiser un agent et surtout, vous savez quand l’IA n’est pas la solution.

  • Leadership : Vous ĂȘtes Ă  l’aise pour faire Ă©voluer les pratiques de dĂ©veloppement au sein d’un dĂ©partement, animer des communautĂ©s et prendre la parole en public.

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