INTERIM Microsoft Intune Experte (gn)

• Betrieb, Optimierung und Troubleshooting von Microsoft Intune Umgebungen
• Konzeption und Umsetzung von Endpoint-Management-Lösungen
• Implementierung und Support von Windows Autopilot (Deployment Profiles, ESP, Pre-Provisioning)
• Erstellung und Optimierung von Intune Configuration Policies (Settings Catalog, Security Baselines, Administrative Templates)
• Analyse und Behebung von Policy-Konflikten
• Umsetzung von Conditional Access, Device Compliance und MFA im Microsoft Entra ID Umfeld
• Implementierung und Troubleshooting von Microsoft Connected Cache
• Analyse bestehender Konfigurationen und Lösung technischer Herausforderungen in komplexen Enterprise-Umgebungen

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Intune / Endpoint Management
• Fundierte Erfahrung mit Windows Autopilot und modernem Client-Management
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID und Conditional Access
• Erfahrung mit Security Baselines, Compliance-Richtlinien und Endpoint Security
• Nachweisbare Projekterfahrung in größeren Unternehmensumgebungen
• Starke Hands-on-Mentalität sowie Erfahrung in Troubleshooting und technischer Umsetzung

Nice to Have

• Erfahrung mit Azure Virtual Desktop (AVD)
• Kenntnisse im Bereich Modern Workplace und Microsoft Defender

Bitte senden Sie mir folgende Informationen:

• Frühestmöglicher Starttermin
• Verfügbarkeit pro Woche
• Aktuelle Auslastung
• Stundensatz (Remote / Vor Ort)
• Aktuelles Profil / CV
• Kurze Einschätzung Ihrer Passgenauigkeit

Kontakt Florian Hechtel Referenznummer JN-102026-7119825 Telefonnummer +491788005813

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld Systemadministration

Branche Technology & Telecoms

Ort Hamburg

Vertragsart Interim

Beratername Florian Hechtel

Beraterkontakt +491788005813

Referenznummer JN-102026-7119825

Art des Jobs Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.