Consultor/A Sap Successfactors (Performance & Goals)

En Minsait, impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos incorporar un/aConsultor/a SAP SuccessFactors con experiencia en Performance & Goalspara incorporarse a proyectos de transformación digital y evolución de soluciones de RR. HH.Participar en proyectos de implantación, configuración y evolución de SAP SuccessFactors Performance & Goals.Analizar los requerimientos funcionales y las necesidades del negocio.Configurar los procesos de gestión del desempeño y establecimiento de objetivos.Colaborar en la definición y mejora de los procesos de evaluación del rendimiento.Dar soporte funcional, analizar incidencias y proponer soluciones.Elaborar documentación funcional y colaborar en las pruebas y puesta en producción.Experiencia como consultor/a SAP SuccessFactors.Conocimientos y experiencia en el módulo Performance & Goals.Experiencia en toma de requerimientos, configuración funcional y soporte a usuarios.Participación en proyectos de implantación, mantenimiento o evolución de SuccessFactors.Capacidad de análisis, orientación al cliente y habilidades de comunicación.Se valorará experiencia en otros módulos de SuccessFactors y disponer de certificaciones oficiales.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Ubicación:Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA.Proyectos innovadores y de alto alcance:participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia.Plan de carrera adaptado a ti:diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad:un entorno orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto.Estabilidad y futuro:formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente:comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo.Formación continua:acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias.Descuentos y ventajas para empleados:disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil:evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min):si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica:te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas del día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos.Entrevista con el equipo de Atracción de Talento:queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Oferta y bienvenida:si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer **!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-***-Ljbffr

Experiencia como consultor/a SAP SuccessFactors. Conocimientos y experiencia en el módulo Performance & Goals. Experiencia en toma de requerimientos, configuración funcional y soporte a usuarios. Participación en proyectos de implantación, mantenimiento o evolución de SuccessFactors. Capacidad de análisis, orientación al cliente y habilidades de comunicación. Se valorará experiencia en otros módulos de SuccessFactors y disponer de certificaciones oficiales.

Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA. Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia. Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto. Estabilidad y futuro: formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo. Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias. Descuentos y ventajas para empleados: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más., Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer **! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-***-Ljbffr