Gruppenleiter IT-Anwendungsentwicklung

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungsfähigkeit, Kundenorientierung sowie Offenheit für Veränderungen zeichnen Sie aus.
• Agilität: Erfahrung in der agilen Führung bringen Sie idealerweise bereits mit.
• Technologieerfahrung: In der Softwareentwicklung mit modernen Technologiestacks besitzen Sie fundierte praktische Erfahrung.
• Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Resilienz bringen Sie mit.
• Innovationsgeist: Sie denken und handeln gerne innovativ sowie zukunftsorientiert.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.

Als Umsetzungspartner für die Hannoversche Lebensversicherung entwickelt die Gruppe Digital Development Leben das Bestandsführungssystem und Integrationsschichten als Teil einer modernen Anwendungslandschaft. Als Gruppenleiter (w/m/d) führen Sie die Mitarbeitenden und gestalten hierüber den digitalen Wandel innerhalb der VHV. Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre Gestaltungsideen in einem flexiblen Arbeitsumfeld mit New-Work-Ansätzen einzubringen.

• Führungsverantwortung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Digital Development Leben.
• Gruppensteuerung: Die Organisation und Steuerung der Gruppe richten Sie an den Unternehmens-, Ressort- und Abteilungszielen aus.
• Teamaufbau: Sie etablieren agile Teamstrukturen und fördern Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich in ihrer Entwicklung.
• Systemverantwortung: Für die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb von Standardsoftware des Herstellers msg sowie Eigenentwicklungen im Bereich der Bestandsführung und Integrationsschichten tragen Sie die Verantwortung.
• Kooperation: In den Softwareentwicklungsprozessen arbeiten Sie aktiv mit verschiedenen IT-Dienstleistern zusammen., * Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.