Développeur senior Full Stack F/H

Au sein des équipes R&D et Optimisation & Data, vous aurez la charge de contribuer aux développements ambitieux de solutions logicielles innovantes !

En tant qu’ingénieur logiciel sénior Fullstack, votre mission sera de :

• Concevoir et réaliser des solutions logicielles innovantes et performantes répondant à des problématiques industrielles
• Définir et mettre en œuvre des architectures extensibles, évolutives et scalables
• Concevoir et développer des interfaces ergonomiques pour une meilleure expérience utilisateur
• Participer à l’Industrialisation et l’automatisation des tests et le déploiement des applications
• Maintenir les solutions d’Artelys à la pointe de la technologie

Titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur avec une spécialisation dans le domaine du développement informatique, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que développeur. Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous maîtrisez la programmation backend (Java, Node.js, REST, Websockets, SQL) et frontend (JavaScript, ReactJS)
• Vous avez des compétences fortes en génie logiciel (gestion de version, tests automatisés, tests d’intégration et intégration continue)
• Vous disposez de connaissances approfondies des concepts POO et des architectures logicielles (ex : architectures 3-tiers)
• Vous avez de bonnes connaissances des structures de données et de l’algorithmique

• Vous parlez couramment anglais - nos équipes de développement sont internationales Autres compétences appréciées :

• Connaissances des bases de données relationnelles (PostgreSQL ou équivalent) et non relationnelles (MongoDB…)
• Connaissances en DevOps (Docker, Ansible, Kubernetes)

• Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d’essai de 4 mois ;
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ;
• Horaires de travail flexibles ;
• Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.

Processus de recrutement

• Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
• Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
• Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.

Artelys s’engage à garantir un processus de recrutement inclusif à compétences égales. Toutes les candidatures seront étudiées de manière éthique et équitable. > 5 ans

Rejoindre Artelys, c’est avant tout intégrer un environnement stimulant, composé d’expert(e)s passionné(e)s et se donner l’opportunité de prendre part à des projets traitant de problématiques variées et complexes répondant notamment aux grands enjeux de notre époque.

Artelys développe notamment sa propre suite logicielle basée sur la plateforme Artelys Crystal, intégrant des modèles statistiques de prévisions ou d’optimisation, et s’implique fortement dans les activités de R&D, explorant et expérimentant les techniques et les outils de l’IA pour fournir à ses clients des solutions de pointe répondant aux enjeux liés à la transition énergétique, la planification ou les transports. En outre, l’activité d’Artelys est variée et intègre également la réalisation de solutions informatiques opérationnelles, de prototypes et d’études quantitatives.

Travailler chez Artelys offre l’opportunité de traiter des problématiques techniques pointues au sein d’une équipe talentueuse et motivée, avec des possibilités de montée rapide en compétences et en responsabilités.