Développeur fullstack Python/React F/H

• Analyse : phase nécessaire au bon développement du projet, chaque personne de l’équipe a son mot à dire,
• Réalisation : programmation informatique, codage, développement informatique, ce sera la phase la plus importante en temps du quotidien,
• Intégration,
• Tests : indispensable au bon fonctionnement : vous testez le travail des collègues et vice versa,
• Mise en production,
• Maintenance corrective et évolutive : mieux l’application est conçue, moins cette phase est fastidieuse

• Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en développement web sur des projets d’envergure,
• Vous maîtrisez Python et React,
• Vous avez des compétences en bases de données PostgreSQL/PostGIS,

Idéalement ?

• Vous avez une expérience du développement d’API avec Django, Django Rest Framework ou Flask/FastAPI,
• Vous connaissez les outils de tests tels que Pytest ou Playwright,
• Vous avez une connaissance de GDAL, GeoPandas ou des environnements Kubernetes,
• Une expérience dans un contexte SIG ou de traitement de données géographiques est appréciée.

Et humainement ?

• Vous êtes rigoureux afin de garantir la qualité et la fiabilité des développements réalisés
• Vous appréciez le travail en équipe pour intervenir sur l’ensemble de la chaîne projet, de la conception à la mise en production
• Vous êtes curieux et force de proposition pour contribuer à l’évolution des applications et des pratiques de développement

Vous rejoignez le centre d’expertise SIG de Coexya, spécialisé depuis plus de 30 ans dans les Systèmes d’Information Géographique. Les équipes conçoivent et développent des solutions permettant à de grands acteurs publics et privés de gérer et valoriser leurs données géographiques. Les projets adressent des problématiques variées telles que la gestion de réseaux, l’aménagement du territoire, les infrastructures, les transports, l’environnement ou encore les jumeaux numériques. Vous évoluez au sein d’une équipe projet de 5 personnes dans un environnement technique mêlant développement web, traitement de données spatiales et technologies SIG., L’ADN de Coexya by Talan

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
• Télétravail hybride et horaires flexibles.
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski…), salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l’engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu
• Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
• Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique…).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d’entreprise et cela commence dès l’étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.