Développeur Node - React H/F

Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions

• Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d’agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher

• Un échange technique avec l’un de nos consultants. L’occasion d’échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair

• Un “GO” ou un “no GO” où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.

ÉQUITÉ ET INCLUSION, En tant que développeur Fullstack, vous jouerez un rôle clé dans le développement d’une nouvelle solution innovante de Cybersécurité en mode SaaS. Vous aurez l’opportunité unique de contribuer à la construction et à l’évolution d’un projet émergent, de participer à sa conception et de modeler son développement à mesure qu’il prend forme. Rejoindre notre équipe à ce stade précoce vous permettra non seulement d’apporter votre expertise, mais aussi d’exprimer votre créativité et de voir directement l’impact de votre travail sur le succès à venir du projet. Si vous êtes passionné par l’innovation, que vous aimez les défis et que vous souhaitez être au coeur de la création d’une solution innovante, cette opportunité est faite pour vous. Vous aurez pour missions de:

• Concevoir et développer les fonctionnalités de la plateforme en Typescript / Node.js
• Modéliser et administrer les bases de données
• Intégrer des APIs REST/GrahQL/gRPC
• Créer les composants et pages pour interagir avec l’application
• Assurer la sécurité des échanges, des données et de l’architecture applicative
• Identifier et résoudre les problème techniques et les bugs éventuels
• Participer à la mise en place de tests automatisés
• Rédiger et maintenir une documentation technique claire et accessible

Environnement technique et outils, BIENVENUE CHEZ PEAKSChez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer, vous êtes au bon endroit.ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?Venez rencontrer Lauralee lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn.. PROCESSUS DE RECRUTEMENT- Un appel rapide pour faire connaissance- Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions- Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d’agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher- Un échange technique avec l’un de nos consultants. L’occasion d’échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair- Un “GO” ou un “no GO” où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.ÉQUITÉ ET INCLUSIONNous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.

Langages : TypeScript, TSX, CSS

• Frameworks : (Node.js / React) ; tailwindcss
• Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, bases orientées séries temporelles
• Authentification/SSO : OpenID Connect
• Testing & Qualité : Jest, Playwright, XRay, Cucumber, Gherkin
• CI/CD : OpenShift, Kubernetes, Docker, GitlabCI, PagerDuty, Prometheus, Grafana
• Versioning : Git, GitLab, Gitea
• Outils collaboratifs : Jira, Confluence
• Méthodologie : Agilité, Scrum, Kanban, une expérience significative en React.js et son écosystème
• l’esprit d’équipe, autonomie et force de proposition
• une appétence pour l’innovation

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Prometheus Force de proposition Kanban SGBD Confluence REST Grafana Git Créativité MongoDB Kubernetes Node.js Scrum Autonomie Jira PostgreSQL Javascript TypeScript CSS Logiciels de gestion de versions Docker

RAISONS DE NOUS REJOINDREPoste en CDITemps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par anUne équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez PeaksDes projets près de chez vous et que vous choisissezDes projets internesUn équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partielUn cadre de travail sain et bonne ambianceDes missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent techniqueCulture du respect et de l’échangeEn plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise, titre restaurant à 9€, plan d’épargne retraite, activités et avantages CSE, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles, congés de soutien familial …

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EducationalOccupationalCredential postgraduate degree EducationalOccupationalCredential

Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer, vous êtes au bon endroit.

ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?

Venez rencontrer Lauralee lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn..

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un appel rapide pour faire connaissance