Cheffe/Chef de projet informatique (F/H)

Au sein du secteur INGENIERIE, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet confirmé(e) pour rejoindre nos équipes en charge des solutions informatiques internes à destination des informaticiens du groupe

Au sein de l’équipe DEVOPS MAINFRAME chargée de gérer les sources COBOL et de mettre en œuvre la CI/CD pour le mainframe (~ 10 collaborateurs), vos missions seront :

• Animer l’avancement opérationnel des projets et mobiliser les acteurs concernés
• Analyser les expressions de besoin en lien avec les équipes métiers basées en France, Belgique et Allemagne
• Concevoir et rédiger des spécifications fonctionnelles
• Piloter les développements des applications dans le respect des normes internes
• Organiser les qualifications utilisateurs avec la MOA
• Gérer les déploiements et le support des solutions.
• Gérer la gestion du changement et la formation des utilisateurs
• Être garant(e) de la qualité et de la performance des livrables, ainsi que du respect du planning fixé en s’appuyant sur le système de management de la qualité du groupe
• Être force de proposition en termes d’orientation et de solutions

Vous justifiez d’une expérience réussie dans la chefferie de projet informatique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, de méthodologie et de synthèse.

Vous savez orienter l’équipe projet sur les travaux à forte valeur ajoutée et proposer des solutions novatrices.

Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse fonctionnelle et technique.

Vous avez une réelle sensibilité fonctionnelle et vous vous appuyez sur un bagage technique parmi les technologies suivantes : Mainframe (Cobol, DB2, REXX, Eclipse/RDz) et Open (Java, Oracle, Linux, .Net) …

L’équipe, la collaboration, l’accompagnement au changement, la qualité de service sont des valeurs dans lesquelles vous vous retrouvez et vous épanouissez.

Vous êtes motivé(e), autonome et vous savez faire preuve d’initiatives.

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel avec un véritable esprit d’équipe.

Vous avez le sens du service clients et l’envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée.

• Compte épargne-temps
• RTT
• Participation
• 20 jours ou plus de congés payés
• Intéressement, * D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
• D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
• D’un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
• D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
• D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

• Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d’âge, d’origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l’objet d’une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour favoriser l’accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n’hésitez pas à en informer nos recruteurs à n’importe quelle étape du processus de recrutement., Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.