Ervaren Software Ontwikkelaar (C#/.NET)

Als .Net developer optimaliseer jij software voor grote automerken. Je ontwikkelt met AI-tools schaalbare oplossingen en werkt in een team aan innovatieve digitalisering voor serviceafdelingen.

• Ontwikkelen van het eigen digitale platform
• Ontwerpen en onderhouden van softwarecomponenten
• AI-tools inzetten in het ontwikkelproces
• Realiseren integraties en oplossen van bugs
• Functionele eisen vertalen naar softwareoplossingen

Meer tonen Locatie De Lier Deels thuiswerken Exact adres volgt bij uitnodiging.

Als .Net developer werk je aan innovatieve projecten voor grote automerken zoals Renault, Ford, Toyota en Opel. Samen met een team van 8 developers ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het eigen platform van de organisatie, dat de serviceafdelingen en communicatie met marktpartijen digitaliseert. Je ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt zowel back-end, front-end als datagerichte componenten en zorgt voor slimme integraties en het oplossen van bugs.

HBO of hoger HBO of hoger Nederlands, Engels Nederlands, Engels

• Ervaring met C# en ASP.NET of .Net-ontwikkeling
• Ruime ervaring met Vue.js, React of Angular
• Ervaring als software developer

• Ervaring met AI-tools zoals AI-agents en Claude Code

• HBO werk/denk niveau Bekend met C# en ASP.NET of .Net-ontwikkeling Ruime kennis en ervaring met Vue.js, React of Angular Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal De wens om jezelf continu te ontwikkelen

€ 4.500 - € 6.000 p/m 40 uur Loondienst (vast) Pensioenregeling Flexibele werktijden Reiskostenvergoeding Laptop Thuiswerkvergoeding Vakantiegeld Meer tonen

• Salaris van 4.500 - 6.000 Werkweek van 40 uur (32 is bespreekbaar) 25 vakantiedagen 8% vakantiegeld Hybride werken, met 3 dagen per week thuis Pensioenregeling Flexibele werktijden Laptop van de zaak Reiskostenvergoeding Gezellige borrels en uitjes (zoals een weekend naar Dublin met het hele team!)

Op dit moment zijn we op zoek naar ervaren developers die niet alleen sterk zijn in het ontwikkelen van software, maar ook actief inspelen op de nieuwste technologische ontwikkelingen. AI speelt hierin een steeds grotere rol. Het gebruik van AI bij het schrijven van code biedt namelijk volop mogelijkheden om efficiënter, sneller en slimmer te werken.

Daarom zoeken we iemand die al ervaring heeft met het inzetten van AI-tools en -technologieën binnen het ontwikkelproces, zoals AI-agents, Agentic AI en Claude Code. Je weet hoe je deze tools effectief kunt inzetten om je werk te optimaliseren en bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden die AI biedt om softwareontwikkeling naar een hoger niveau te tillen.

In deze rol speel je een sleutelpositie in het vertalen van functionele eisen naar schaalbare, toekomstbestendige softwareoplossingen die door autodealers in heel Nederland worden gebruikt. Daarbij is er volop ruimte om kennis te combineren met AI-technologieën zoals machine learning, natural language processing en AI-assistenten. De organisatie investeert actief in deze ontwikkelingen om het platform continu te verbeteren en de digitalisering binnen de automotive verder te versnellen.

Omdat het bedrijf werkt aan eigen oplossingen waarop klanten zich abonneren, is er geen afhankelijkheid van urenverkoop. Dit geeft de vrijheid om elke 3 ? 4 sprints innovatieweken te organiseren. Tijdens deze weken krijgen developers de kans om hun creativiteit de vrije loop te laten, te experimenteren met nieuwe technieken en ideeën en zo zowel hun eigen ontwikkeling als de groei van het platform te stimuleren.

Deze organisatie, opgericht in 2000, richt zich voornamelijk op het digitaliseren van de serviceafdelingen en de communicatie met marktpartijen. Maar liefst 99% van alle officiële autodealers en importeurs in Nederland maakt gebruik van hun diensten. Daarnaast zijn ze ook actief in landen als Italië, Portugal en Ierland.

Het bedrijf bestaat uit een hecht team van 25 medewerkers. Ze hebben een developmentteam, databeheerteam, 3 business development managers en een afdeling die zich richt op finance en management natuurlijk. De werksfeer is informeel en de organisatie kent een platte structuur. Er is elke vrijdagmiddag een borrel, en er wordt volop gebruikgemaakt van de pooltafel en het tafelvoetbal. Eigen ideeën zijn altijd welkom, en dankzij de korte communicatielijnen kun je snel schakelen.