Développeur informatique (h/f)

Rattachée à la Direction des Affaires Techniques, la direction des systèmes d’information recrute un chargé de services applicatifs (développeur informatique), qui sera chargé principalement d’assurer la conception, l’évolution et la maintenance corrective des applications métier en cohérence avec les orientations et les processus métiers de l’administration. Missions / conditions d’exercice Le chargé de services applicatifs :

• Contribuera à la construction et à l’utilisation des services applicatifs et à la gestion de leur évolution ;

• Participera au maintien de la qualité de fonctionnement d’ensemble et de la performance des services applicatifs ;

• Animera la relation entre le service « métier » (service support ou service opérationnel) et la Direction des systèmes d’information ;

• Ecoutera les retours utilisateurs formulés par les services « métier » dans un souci de constante amélioration de la qualité du service rendu ;

• Contribuera à la formation et au conseil auprès des utilisateurs ;
• Coordonnera la maintenance corrective, préventive et évolutive des services applicatifs.

· Programmation : Python en priorité, mais aussi TypeScript/JavaScript pour intégrer l’IA dans des applications web. · Intégration de modèles : utilisation d’API de LLM (Claude, OpenAI, Mistral…), prompt engineering, appel d’outils (function calling), gestion du contexte et des coûts. · Architectures modernes : RAG (recherche augmentée), bases vectorielles, agents, automatisation de workflows. · Bases en machine learning : comprendre les notions d’entraînement, d’évaluation, de biais, de surapprentissage, même si on utilise surtout des modèles préentraînés. · Développement logiciel classique : API REST, bases de données (SQL), Git, tests, déploiement, sécurité. · Évaluation et fiabilité : savoir mesurer la qualité des réponses, détecter les hallucinations et mettre des garde-fous.

Compétences transversales: · Analyse du besoin : traduire un problème métier en solution concrète, et savoir dire quand l’IA n’est pas la bonne réponse. · Esprit critique : ne jamais prendre une sortie de modèle pour argent comptant, et vérifier le code ou le contenu généré. · Pédagogie : expliquer simplement les possibilités et les limites de l’IA à des non-spécialistes. · Autonomie et curiosité : le domaine évolue très vite, donc la veille et l’apprentissage continu sont indispensables. . Rigueur éthique et juridique : RGPD, protection des données personnelles, transparence, et règlement européen sur l’IA (AI Act).

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet

Située dans la Région Haut de France, Sin le Noble est une commune du département du Nord, située aux portes de Douai. Les communes limitrophes sont Douai, Waziers, Lallaing, Dechy, Lambres-lez-Douai et Férin. Avec environ 16 000 habitants, elle est la 2ème ville du Douaisis et fait partie de la Communauté d’Agglomération Douaisis Agglo., Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l’attention de Monsieur le Maire de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le délai indiqué :

• Lettre de motivation;
• Curriculum vitae