Senior SAP Integration Architect

• Du konzipierst bereichsübergreifend Integrationsarchitekturen für SAP- und Non-SAP-Systeme in hybriden Cloud- und On-Premise-Landschaften
• Du berätst unsere Kunden zu ihrer Integrationsstrategie und übersetzt komplexe Geschäftsanforderungen in passende technische Lösungen
• Du gestaltest Integrationsszenarien auf Basis der SAP Integration Suite und SAP BTP und definierst Architektur- und Entwicklungsrichtlinien
• Du entwickelst Konzepte für API-basierte und ereignisgesteuerte Integrationen und unterstützt unsere Kunden beim Aufbau ihrer API-Landschaft
• Du begleitest die technische Umsetzung, unterstützt bei komplexen iFlows und stellst die Qualität der Integrationslösungen sicher
• Du teilst dein Wissen rund um SAP-Integration und Architektur mit weniger erfahrenen Kolleg:innen und begleitest ihre fachliche Weiterentwicklung

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du verfügst über mehrjährige Projekt- und Beratungserfahrung im SAP-Integrationsumfeld und hast bereits Verantwortung für Integrationskonzepte und Architekturentscheidungen übernommen
• Du hast fundierte Praxiserfahrung mit der SAP Integration Suite, insbesondere Cloud Integration (CPI) und API Management, sowie SAP BTP und kennst SAP PI/PO
• Du berätst unsere Kunden zur Auswahl und zum Einsatz der passenden Module innerhalb der Integration Suite und entscheidest anhand der fachlichen und technischen Anforderungen, welche sich für das jeweilige Integrationsszenario am besten eignen
• Du bringst Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung, mit komplexen iFlows und Mapping-Technologien mit, beispielsweise mit Java, XSLT oder ABAP/ABAP OO
• Du bist sicher im Umgang mit REST, SOAP, HTTP und IDoc und verfügst idealerweise über Kenntnisse weiterer Cloud- oder Messaging-Plattformen wie Azure, Kafka oder Solace
• Du verbindest analytisches Denken und Prozessverständnis mit Beratungskompetenz und kommunizierst technische Zusammenhänge sicher auf Deutsch und gut auf Englisch

• New Work: “Duz”-Kultur, flexible Arbeitszeit, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit
• Selfcare: Sabbatical, Workation, 30 Urlaubstage und ein flexibles Urlaubsmodell
• Sehr attraktives Vergütungs- und Bonusmodell
• Health-Care: Zuschuss zum EGYM Wellpass, Massagen, Unfallversicherung
• Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche
• Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter
• Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell, 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr
• Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch für das mobile Arbeiten), Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
• Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich
• Company Events an mehreren Standorten

Über uns

Die CAS AG schafft seit der Gründung 1988 unabhängig, umfassend und weitsichtig nahtlos integrierte Gesamtlösungen zur Verringerung der Komplexität von Geschäftsprozessen. Wir stehen mit der Kombination von Strategie-, Prozess- und technologischer Beratung für innovative, zielorientierte und nachhaltige Lösungen.