Softwarearchitekt*in und Softwareentwickler*in (all genders) im Bereich BigData

• Verantwortung für Architektur: Sie gestalten die Architektur der Softwarelösungen im Bereich BigData und setzen diese gemeinsam mit dem Entwicklungsteam in die Praxis um. Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung in der Softwareentwicklung hands-on ein.

• Data- und AI-Plattform: Sie konzipieren und entwickeln auf Basis moderner Technologien (u. a. React, Java, Spring Boot und Vektordatenbanken wie pgvector) skalierbare Datenarchitekturen (AWS Data Lake), integrieren diese in unsere bestehende Software-Landschaft und wirken an KI-Lösungen wie einer zentralen Agentenplattform mit.

• Produktstrategie und Planung: Sie gestalten die technische Roadmap aktiv mit, priorisieren Anforderungen und stimmen sich eng mit internen Produktteams und Stakeholdern ab.

• Qualität und Dokumentation:Sie stellen die Einhaltung von Entwicklungsstandards, Data- und AI-Governance-Richtlinien sowie die technische Dokumentation sicher.
• Problemlösung und Innovation:Sie erkennen technische Risiken frühzeitig, evaluieren neue Technologien im Web-, KI- und Data-Umfeld und entwickeln innovative Lösungen aktiv mit.

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung von Backend-Anwendungen auf Basis von Java, Spring Boot oder JEE und relationalen und NoSQL-Datenbanken.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der skalierbaren Datenverarbeitung sowie mit Data-Lake- und Lakehouse-Architekturen (z. B. Spark, Glue, Databricks, Airflow) mit; Erfahrung mit AWS (insbesondere Glue, S3, Athena) ist von Vorteil.
• Sie haben bereits Kenntnisse im Bereich Machine Learning und LLM-basierter Anwendungen (Agenten, RAG) oder das Interesse, sich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
• Sie übernehmen gerne fachliche Verantwortung, beraten Kolleginnen und Stakeholderinnen souverän bei technischen Fragestellungen und möchten Ihre Rolle perspektivisch weiter ausbauen.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, strategische Weitsicht und eine pragmatische Entscheidungsfähigkeit aus.
• Sie arbeiten strukturiert, verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein und behalten Governance- sowie Sicherheitsanforderungen stets im Blick.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit

Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag, Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit (10 - 15 Uhr) und 40 % Homeoffice nach der Einarbeitung

Mobilität: Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets als Jobticket nach der Probezeit und Möglichkeit zum Leasing eines JobRads

Top-Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Geburtstags- und Jubiläumspräsente

Gemeinsame Events: Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie quartalsweise Teamevents

Culture: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, das Kreativität und neue Ideen fördert; Gestaltungsfreiraum, um eigene Impulse zu setzen, sowie ein starkes, wertschätzendes Team

Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings auch nach der Einarbeitung und ein kostenloser Zugang zur Sprachlern-App Babbel

Standortvorteile: Kostenlose Heiß- und subventionierte Kaltgetränke, Loungeecken, Kicker und Tischtennisplatte im Außenbereich sowie kostenlose Firmenparkplätze

Sie haben noch Fragen? Ariane Haß, Ihre persönliche Ansprechpartnerin, freut sich auf den Austausch mit Ihnen! Schreiben Sie dazu einfach eine E-Mail an: personal@lexcom.de.

LexCom Informationssysteme - wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebssysteme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinenbau- und Automotive-Umfeld. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme und begeistern damit Hersteller, Importeure, Händler sowie freie Werkstätten gleichermaßen mit Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke. Unsere rund 400 Mitarbeitenden, die an unseren weltweiten Standorten an unserer Seite sind, ziehen gemeinsam an einem Strang und leben unsere Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit wie auch Vertrauen geprägt ist.