Senior SAP PP Inhouse Consultant

Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Coaching Mitarbeiter-Events, * Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen in der Produktionsplanung gemeinsam mit den Fachbereichen

• Mitarbeit an nationalen und internationalen Supply-Chain-Projekten mit Fokus auf nachhaltige Prozessverbesserungen
• Verantwortung für Teilprojekte im Umfeld SAP PP inklusive Steuerung externer Dienstleister
• Erstellung von Fach- und Umsetzungskonzepten sowie Durchführung des Customizings im SAP-PP-Umfeld
• Bewertung neuer Technologien, Innovationen und Markttrends zur Weiterentwicklung bestehender End-to-End-Prozesse
• Unterstützung bei der Einführung von SAP S/4HANA und Begleitung der Transformation der Systemlandschaft
• Ganzheitliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP-Moduls PP

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Software-Customizing SAP HANA Informatik Betriebswirtschaft Englisch Mentoring Betreuung Digitalisierung SAP S/4HANA SAP PP Fitness Optimierung Wirtschaftsinformatik Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Flexibilität Serviceorientierung, * Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Berater, SAP Inhouse Consultant oder vergleichbar im Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im SAP-Modul PP, insbesondere im Customizing und in der kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Praxiswissen im Projektmanagement sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Produktions- und Supply-Chain-Prozesse
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Ansprechpartnern verschiedener Hierarchieebenen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen