UX/UI Designer - FMCG & Retail

Mutabor e. V.
Hamburg, Germany
8 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Starter
Experience required
1 year minimum
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Tech stack

Adobe Creative Cloud Design of User Interfaces Microsoft Office Website Wireframe Figma

Job description

Deine Aufgaben

Du arbeitest in einem Team, das digitale Markenauftritte fĂŒr einen großen Bestandskunden im Handels-/FMCG-Umfeld betreut und konsequent weiterentwickelt. Viel passiert innerhalb bestehender Strukturen (CMS-Templates, Landingpage-BaukĂ€sten, Guidelines) - und genau dort machst du den Unterschied: Du sorgst dafĂŒr, dass Dinge nicht nur “laufen”, sondern sichtbar besser werden.

Als UX/UI Designer ĂŒbernimmst du Eigenverantwortung: Du strukturierst Aufgabenpakete, triffst saubere Designentscheidungen, hĂ€ltst QualitĂ€t im Alltag hoch und bringst Verbesserungen proaktiv ins System. Neben dem Bestandskundensetup unterstĂŒtzt du bei Bedarf auch andere Projekte.

  • Contentseiten & Landingpages designseitig gestalten und weiterentwickeln - mit Blick auf NutzerfĂŒhrung, Markenkonsistenz und Umsetzbarkeit im System
  • UI-Design & Adaptionen: Varianten ableiten, Assets sauber aufbereiten, Konsistenz ĂŒber Seiten/Touchpoints hinweg sichern
  • UX/UI-Konzeption: Wiederverwendbare Module wie (z.B. Navigation/Strukturen sowie neue oder interaktive Komponenten) konzipieren, ausarbeiten und in die bestehende Logik integrieren. Dazu erstellst du je nach Aufgabe Wireframes, Flows und Mockups, begrĂŒndest Entscheidungen nachvollziehbar und iterierst in kurzen Feedback-Loops sauber.
  • Design-QualitĂ€t absichern: UI-Details nachschĂ€rfen, Edge Cases/States mitdenken, Development-Handoff begleiten und die Umsetzung auf Konsistenz und Usability prĂŒfen
  • Themen eigenstĂ€ndig steuern: Anforderungen klĂ€ren, Optionen aufzeigen, Kompromisse bewusst machen und Tasks zuverlĂ€ssig â€œĂŒber die Linie” bringen
  • Zusammenarbeit im Team und mit den Kund:innen: Abstimmungen effizient vorbereiten, Ergebnisse klar kommunizieren, offene Punkte aktiv schließen

Deine Qualifikationen

  • Du hast ein relevantes Studium oder eine relevante Ausbildung abgeschlossen (bspw. Kommunikations-, Media-, oder Digital-Design)
  • Mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss deiner Ausbildung in einer Werbe- oder Digitalagentur
  • Sicheres UX/UI-Handwerk fĂŒr Web: starke UI-Details, visuelle Hierarchie, konsistente Patterns und ein pragmatisches VerstĂ€ndnis von Usability
  • Sehr guter Umgang mit Figma (strukturiertes Arbeiten, saubere Files, komponenten-/systemnahes Denken); Adobe CC Basics als ErgĂ€nzung
  • Du kannst in bestehenden Systemen gestalten, ohne “nur auszufĂŒhren”: Du erkennst BrĂŒche, bringst VerbesserungsvorschlĂ€ge ein und setzt sie um
  • Struktur & Ownership: Du organisierst deine Aufgaben eigenstĂ€ndig, triffst klare Entscheidungen und lieferst konstant saubere Ergebnisse.
  • KommunikationsstĂ€rke: du holst Feedback aktiv ein, kannst Designentscheidungen erklĂ€ren und Stakeholder pragmatisch mitnehmen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C-Niveau)

Wir bieten

  • Sei Teil der kreativsten Designagentur Deutschlands.
  • Hier findest du den Austausch und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinĂ€ren Team. Von Corporate Design, UX-UI-Design ĂŒber Architektur bis hin zu Motion Design - fĂŒr jeden Kopf finden wir den richtigen Hut.
  • Unser Office in Hamburg bietet nicht nur ein eigenes CafĂ©, Dachterrasse mit Grill und Blick ĂŒber den Hafen, sondern auch einen modernen Arbeitsplatz mit neuester Technik.
  • Es finden regelmĂ€ĂŸig Inhouse-Veranstaltungen zu Fortbildung und Teambuilding statt. Jeden Freitag lassen wir gemeinsam die Woche bei einem Drink ausklingen.
  • Du willst deine Sprachkenntnisse verbessern? Kein Problem, nimm Teil an unseren kostenlosen Englischkursen.
  • Neben den 30 Tagen Urlaub, bekommst du zusĂ€tzlich an deinem Geburtstag einen Tag als Geschenk oben drauf.
  • Es gibt Möglichkeiten der Entgeltoptimierung (Deutschlandticket, Jobrad) und UnterstĂŒtzung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Kontinuierliche und individuelle Weiterbildungsangebote sowie EntwicklungsgesprĂ€che.

Requirements

  • Du hast ein relevantes Studium oder eine relevante Ausbildung abgeschlossen (bspw. Kommunikations-, Media-, oder Digital-Design)
  • Mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss deiner Ausbildung in einer Werbe- oder Digitalagentur
  • Sicheres UX/UI-Handwerk fĂŒr Web: starke UI-Details, visuelle Hierarchie, konsistente Patterns und ein pragmatisches VerstĂ€ndnis von Usability
  • Sehr guter Umgang mit Figma (strukturiertes Arbeiten, saubere Files, komponenten-/systemnahes Denken); Adobe CC Basics als ErgĂ€nzung
  • Du kannst in bestehenden Systemen gestalten, ohne “nur auszufĂŒhren”: Du erkennst BrĂŒche, bringst VerbesserungsvorschlĂ€ge ein und setzt sie um
  • Struktur & Ownership: Du organisierst deine Aufgaben eigenstĂ€ndig, triffst klare Entscheidungen und lieferst konstant saubere Ergebnisse.
  • KommunikationsstĂ€rke: du holst Feedback aktiv ein, kannst Designentscheidungen erklĂ€ren und Stakeholder pragmatisch mitnehmen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C-Niveau)

Benefits & conditions

  • Sei Teil der kreativsten Designagentur Deutschlands.
  • Hier findest du den Austausch und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinĂ€ren Team. Von Corporate Design, UX-UI-Design ĂŒber Architektur bis hin zu Motion Design - fĂŒr jeden Kopf finden wir den richtigen Hut.
  • Unser Office in Hamburg bietet nicht nur ein eigenes CafĂ©, Dachterrasse mit Grill und Blick ĂŒber den Hafen, sondern auch einen modernen Arbeitsplatz mit neuester Technik.
  • Es finden regelmĂ€ĂŸig Inhouse-Veranstaltungen zu Fortbildung und Teambuilding statt. Jeden Freitag lassen wir gemeinsam die Woche bei einem Drink ausklingen.
  • Du willst deine Sprachkenntnisse verbessern? Kein Problem, nimm Teil an unseren kostenlosen Englischkursen.
  • Neben den 30 Tagen Urlaub, bekommst du zusĂ€tzlich an deinem Geburtstag einen Tag als Geschenk oben drauf.
  • Es gibt Möglichkeiten der Entgeltoptimierung (Deutschlandticket, Jobrad) und UnterstĂŒtzung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Kontinuierliche und individuelle Weiterbildungsangebote sowie EntwicklungsgesprĂ€che.

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