Application Manager Steueranwendungen - Java/PostgreS/DB2

• Sie gewährleisten den laufenden und stabilen Betrieb unserer State of the Art Applikationen in enger Zusammenarbeit mit dem für den Applikationsbetrieb hauptverantwortlichen Operations Manager.
• Dabei sind Sie im Rahmen des 2nd Level Supports für die technische Betriebsführung zuständig.
• Sie verantworten die Analyse, Lösung und Dokumentation von Störungen und Problemen (Incident- und Problem Management, Bearbeitung von Service Requests). Zudem widmen Sie sich der Umsetzung von neuen betrieblichen Anforderungen.
• Sie verantworten die Planung und Durchführung von Deployments und arbeiten dabei eng mit der Architektur, Entwicklung, Infrastruktur und dem Projektmanagement zusammen. Dabei arbeiten Sie kontinuierlich an Verbesserungen zur Automatisierung.
• Sie übernehmen die technische Prüfung von Changes innerhalb der Applikationen.
• Sie verantworten die kontinuierliche Systemüberwachung und integrieren End-to-End Monitoring Tools in das zentrale 24/7 Monitoring.
• Innerhalb der Applikation übernehmen Sie die Konfiguration, das Monitoring und das Performancetuning der dazugehörigen DB2- und PostgreS-Datenbanken.

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (IT-HTL, FH, Universität) und min. 3,5 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung im Applikationsbetrieb
• Professionelle Linux-Kenntnisse, idealerweise Container-Knowhow, wie z.B.: Docker, Kubernetes bzw. OpenShift
• Erfahrung in der Betriebsführung von Applikationen, idealerweise nach ITIL-Prozess
• Erfahrung in Skriptsprachen und SQL, Erfahrung in PostgreS und DB2
• Interpretieren von Java-Code, idealerweise Entwicklungskenntnisse im Framework Spring Boot
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.