SAP ERP HCM Inhouse Entwickler (m/w) #Projekte #ABAP #HR-Prozesse #MSOffice #Support

HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien, Austria
11 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€79,800
Working hours
Shift work
Languages
English, German

Tech stack

Advanced Business Application Programming (ABAP) Microsoft Office SAP ERP SAP Development

Job description

  • Mitwirkung beim Support des operativen Betriebs
  • Mitarbeit bei spannenden Projekten
  • Entwicklung von SAP ERP HCM Erweiterungen
  • Übernahme der Entwicklungsanforderungen und technische Konzeption
  • Lösungsimplementierung, Dokumentation und Übergabe des Projektes

Requirements

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der SAP Entwicklung (vorzugsweise ABAP)
  • SAP ERP HCM Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Stärken:

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
  • Eigenständige und genaue Arbeitsweise
  • Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten

Benefits & conditions

  • Möglichkeit von Home-Office
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Aktive Mitarbeit in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein Büro mit einer top technischen Ausrüstung

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt bis EUR 5.700,00, abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation, vorgesehen.

About the company

Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme.

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