Enterprise Architekt:in

• Sie gestalten die konzernweite Enterprise Architecture und übersetzen Unternehmens-, Digital- und IT-Strategien in Zielarchitekturen und Roadmaps
• Sie entwickeln die Architecture Governance mit konzernweiten Architekturprinzipien, Standards und Richtlinien weiter
• Sie beraten Konzerngesellschaften und Fachbereiche bei strategischen Technologie- und Architekturentscheidungen sowie bei wesentlichen Transformationsvorhaben
• Sie fördern Standardisierung, Wiederverwendung und Synergien und tragen damit zu einer zukunftsfähigen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Landschaft bei
• Sie koordinieren konzernweite Architektur- und Entscheidungsboards, bewerten Technologietrends und fördern den Wissensaustausch im Konzern

• Abgeschlossenes Masterstudium (FH, Universität) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Enterprise Architecture, IT-Strategie oder Solution Architecture, idealerweise in einem komplexen Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Enterprise Architecture und IT-Governance sowie breites Verständnis moderner Technologien, insbesondere Cloud, Daten, Integration und Security
• Erfahrung mit Zielarchitekturen, Architektur-Roadmaps und der Begleitung größerer IT-Transformationen
• Strategisches und analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie denken über System- und Organisationsgrenzen hinweg und verbinden technologisches Verständnis mit strategischem und wirtschaftlichem Denken. Komplexe Zusammenhänge bringen Sie auf den Punkt, führen unterschiedliche Interessen zusammen und behalten dabei das konzernweite Gesamtbild im Blick.

• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 4.738,62 (laut KV 2026) zuzüglich einer monatlichen leistungsorientierten Entlohnung iHv. EUR 467,41 (bei 100% Zielerreichung)
• Je nach fachlichen Qualifikationen und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung
• Eintritt: ehestmöglich

Arbeitsumfeld & Benefits

• Mit zahlreichen Benefits gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen ein.
• Wie legen Wert auf exzellente Qualifikation und persönliche Entfaltung. Deshalb bieten wir ein umfangreiches internes Bildungsprogramm an.
• Wir setzen uns für ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, geprägt von Fairness, Respekt und Chancengerechtigkeit. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wenden Sie sich gerne an: accessibility@verbund.com .

• Standort Wien

• Tätigkeit Vollzeit, Energiewirtschaft

• Gesellschaft VERBUND Digital Power GmbH

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Digital Power ist das digitale Kompetenzzentrum von VERBUND. Wir gestalten die Zukunft der Digitalisierung im Konzern und agieren als technologischer Enabler bei der Erreichung der Konzernziele und der Energiewende. Mit modernsten Technologien und agiler Herangehensweise treiben wir die digitale Transformation aus den Bereichen Digital, IT, Telekommunikation und Informationssicherheit proaktiv voran.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich IT. Als technologieorientierter Partner und zentrale Umsetzungsinstanz entwickelt die Abteilung Digital innovative Digitallösungen - von Cloud-Plattformen über KI-Anwendungen bis zur Applikationsentwicklung - und schafft Mehrwerte für unsere Konzerngesellschaften. Wir analysieren Anforderungen und integrieren diese nachhaltig in die bestehende Systemlandschaft., BEST RECUITERS untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der Top-Arbeitgeber in Österreich und anderen europäischen Ländern anhand von mehr als 100 wissenschaftlichen Kriterien. Dieses Siegel wird seit 2010 jedes Jahr neu verliehen.