Chef de Projet et Développeur Bi H/F
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Role details
Tech stack
Job description
Intégré au sein de l’équipe BI groupe de la société LDC SERVICES, vous prenez en charge et pilotez des projets BI, traitez les demandes relatives au reporting émanant des différentes fonctions transversales. Vous êtes en étroite collaboration avec les équipes métiers pour concevoir et le reporting sur les outils BI du groupe LDC et les accompagner dans le pilotage opérationnel et stratégique. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Concevoir et modéliser des modèles sémantiques en respectant les bonnes pratiques Cognos et Power BI en place ;
- Créer et maintenir des rapports Power BI et Cognos performants et fiables ;
- Animer des réunions avec les équipes métiers (atelier de travail et Copil BI métier) ;
- Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles afin d’expliquer le code/paramétrage ;
- Organiser la collecte des données transactionnelles et référentielles ;
- Assurer les phases de test (unitaires, intégration, non régression) et organiser la recette par le métier ;
- Documenter et chiffrer la charge prévisionnelle et réelle des développements (Mantis) ;
- Assurer le support et l’assistance aux utilisateurs sur le reporting existant.
Requirements
De formation supérieure en informatique décisionnelle, vous justifiez d’une expérience de +5 ans en tant que Data analyst ou développeur.se BI.Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, force de proposition et vous avez le souci de la qualité du service rendu aux utilisateurs. Vous aimez et savez travaillez en équipe et votre intérêt se porte aussi bien sur le fonctionnel que sur le technique. Vous êtes reconnu pour votre implication, votre sens du contact, votre capacité d’écoute et d’adaptation. Une connaissance technique et fonctionnelle de la solution IBM Cognos Analytics et/ou Jedox serait appréciée, ainsi que la maîtrise technique du langage SQL et MDX et/ou DAX.La maitrise de l’anglais est indispensable pour les échanges avec les utilisateurs et équipes IT à l’international. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.frVos compétences, votre, De formation supérieure en informatique décisionnelle, vous justifiez d’une expérience de +5 ans en tant que Data analyst ou développeur.se BI.Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, force de proposition et vous avez le souci de la qualité du service rendu aux utilisateurs. Vous aimez et savez travaillez en équipe et votre intérêt se porte aussi bien sur le fonctionnel que sur le technique. Vous êtes reconnu pour votre implication, votre sens du contact, votre capacité d’écoute et d’adaptation. Une connaissance technique et fonctionnelle de la solution IBM Cognos Analytics et/ou Jedox serait appréciée, ainsi que la maîtrise technique du langage SQL et MDX et/ou DAX. La maitrise de l’anglais est indispensable pour les échanges avec les utilisateurs et équipes IT à l’international. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC., Business Intelligence Anglais Force de proposition SQL Power BI Sens du relationnel Reporting Réactivité Rigueur et méthode Capacité d’écoute
Benefits & conditions
Statut : Agent de Maîtrise
Horaire: Journée
Temps de travail : 37 heures
Autres avantages sous conditions d’ancienneté : Mutuelle, Prévoyance, Accord de Participation et d’Intéressement, Prime annuelle (13ème mois), Plan Épargne Groupe…, mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.La rémunérationLa rémunération proposée pour ce poste se compose d’un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d’Epargne Entreprise. Compétences : Rigueur, Relationnel, Réactivité, La rémunération proposée pour ce poste se compose d’un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d’Epargne Entreprise. Compétences : Rigueur, Relationnel, Réactivité
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