Chef Unité Connaissance et Information Geographique H/F

Au sein du Service Transition Ecologique et Connaissance Territoriale, service transversal veillant à la mise en cohérences de politiques publiques, l unité Connaissance et Information Géographique administre les données de la DGTM, les analyse et les diffuse, qu elles soient statistiques ou géographiques. Le/la chef(fe) d unité manage son unité en assurant une coordination des travaux entre les deux branches (statistique et information géographique) dans l objectif de renforcer la capacité d analyse de la DGTM et la mission connaissance.

Le/la chef-fe d unité, conçoit le dispositif de collecte, de premier traitement et de mise à disposition des informations demandées et pilote les opérations correspondantes dans le champ de compétence DGTM. Il est référent interne en matière de méthodologie statistique (qualité précision, méthodes d analyses), propose et produit des analyses., Observatoires des transports: production, interaction avec le sujet énergie.

• Statistiques de la construction / économie du BTP (SITADEL, RPLS): alimentation, redressement, production de tableaux de bord, assistance de la CERC.
• Observatoire du foncier: participation aux réflexions (lien agence d urbanisme)
• Observatoire de l habitat (agence d urbanisme):contribution à l alimentation des productions
• Chiffres clés de l environnement (dans le cadre de la DGTM) : profil environnemental, chiffres clés de l environnement, du climat Il est amené à établir des liens avec des partenaires divers aussi bien internes (tous les services de la DGTM) qu externes (agence d urbanisme, INSEE, professionnels du BTP…).

Sur l information géographique, l unité a pour objet de contribuer à définir et animer la stratégie de l information géographique en DGTM et en Guyane (acquisition, valorisation, diffusion) :

• assurer les formations et être la référence technique sur l utilisation des logiciels d information géographique pour les agents de la DGTM,
• Administrer les données métiers, les diffuser (GéoGuyane, géoportail de l urbanisme)
• Piloter la plateforme GéoGuyane avec l AUDeG et la DGCAT.
• Proposer des solutions de développement et de traitement adaptées aux spécificités du territoire guyanais.
• Être l interlocuteur de l IGN et des réseaux géomatiques des ministères (JNSR DREAL et DEAL, GIGE, GPU…)

Liaisons hiérarchiques L unité est placée sous l autorité hiérarchique du chef de service TECT et de son adjoint. L unité est constituée d un adjoint en charge de l information géographique, d un enquêteur statisticien qui assiste le/la chef(fe) d unité dans l alimentation et le redressement des bases et dans les productions à réaliser, d un technicien Système d information géographique et d un administrateur de données sur les bases d informations géographiques., Compétences techniques:Chargé d’étude régional au sens du référentiel métier INSEE:

• connaît les méthodes de traitement statistiques et de secret statistique.
• joue un rôle de conseil et d’aide à la décision.
• met en oeuvre des capacités de rédaction et de communication des données traitées. .
• maîtrise les logiciels métiers (interfaces précitées, R) et produit des analyses statistiques sur les champs de compétences de la DGTM (habitat, aménagement, environnement, énergie).

Compétences techniques:Chargé d’étude régional au sens du référentiel métier INSEE: - connaît les méthodes de traitement statistiques et de secret statistique. - joue un rôle de conseil et d’aide à la décision. - met en oeuvre des capacités de rédaction et de communication des données traitées. . - maîtrise les logiciels métiers (interfaces précitées, R) et produit des analyses statistiques sur les champs de compétences de la DGTM (habitat, aménagement, environnement, énergie). - une connaissance des concepts de l’information géographique est appréciée mais non requise Compétences transversales: organisation, rigueur, analyse Compétences relationnelles: écoute, dialogue, travail en équipe Une expérience en management est requise., une connaissance des concepts de l’information géographique est appréciée mais non requise

Compétences transversales: organisation, rigueur, analyse

Compétences relationnelles: écoute, dialogue, travail en équipe

Une expérience en management est requise.

Travail en équipe Logiciels métiers Transport