RESPONSABLE DE POLE IT H/F

Directement rattaché au responsable de la division, vous intervenez en tant que manager du pôle PIT. Vos missions sont les suivantes :

• Organisation et suivi opérationnel du pôle

• Pilotage de l’activité

• Contribution au déploiement de la stratégie définie dans le cadre du POSI

• Préparation des comités et instances

• Participation à la démarche d’amélioration continue

• Gestion administrative, financière, RH et juridique du pôle

Mot de votre futur manager :

La transformation du Groupe AFD vers les sujets et enjeux data démarre désormais en 2024 avec, entre autres choses, la création de la division Data au sein de la DSI. La réussite de nos projets applicatifs, la qualité des applications, les échanges inter-applicatifs, le fait d’asservir le SI et de véhiculer des données pertinentes et de qualité sont devenus des enjeux extrêmement importants pour l’ensemble des métiers du Groupe AFD.

La création de cette division doit permettre la mise en place d’une relation privilégiée avec les Métiers et la mise en œuvre de nouvelles offres pour la DSI. Dans ce cadre, les pôles joueront un rôle clé. Leur mise en place et leurs modalités de fonctionnement seront décisives pour la transformation de la DSI et le passage du Groupe dans le monde « Data ».

Quelle équipe allez-vous rejoindre ? Intégré aux équipes Métier et Data, la division Offre & Services Data (OSD) adresse tous les métiers du Groupe AFD sur les problématiques de gestion de la donnée. La division regroupe 4 pôles soit environ 50 collaborateurs (internes et externes). - Pôle ADA : accompagnement DATA (gouvernance, catalogage, mise en qualité …) - Pôle REF : gestion des référentiels - PEA : entrepôts et décisionnel - Pôle PIT : gestion des interfaces, Diagnostic d’accessibilité

Sélectionnez vos contraintes pour obtenir une analyse rapide de compatibilité.

Mobilite Physique

Station debout prolongée impossible Port de charges lourdes impossible Besoin d’un accès PMR Périmètre de marche limité

Vous l’aurez compris, le rôle de responsable du pôle PIT est un poste particulièrement motivant, à la croisée de multiples projets et initiatives. A ce titre, il devra être proactif dans son rôle, savoir proposer et driver, savoir prendre des sujets de manière autonome, savoir se positionner auprès de l’équipe, des métiers et du management DSI (division OSD ainsi que les autres divisions de la DSI)., * Expériences significatives dans les sujets Data (gouvernance, organisation, catalogage, entrepôt de données, interfaces, qualité de données …)

• Expériences significatives sur le sujet des interfaces (structuration, conception, développement, technologies associées, etc.)
• Expériences significatives de pilotage d’une équipe de développeurs
• Connaissances des technologies Informatica / Fuse
• Expérience significative dans un rôle de management lié à la gestion des applications (combinaison run / build)
• Maîtrise de la gestion de projet (gouvernance, planning, budget, gestion du périmètre …)
• Expérience confirmée du pilotage contractuel de prestations
• Bonne connaissance de l’architecture technique et applicative du SI
• Gestion administrative d’un périmètre SI (gestion des contrats, du budget, du plan de charge, animation de l’équipe, etc.)
• Capacité à organiser, structurer et manager une équipe (mélange internes / externes)

Soft skills :

• Orienté résultats
• Se positionner en sparring partner vis-à-vis de la division OSD et des autres structures DSI
• Capacité à prendre de la hauteur
• Capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle
• Prise de recul pour analyser la qualité du service rendu et permettre l’analyse de problèmes et la mise en place de solutions
• Capacité à prendre en compte les priorités des différents besoins (organisation / revue de la priorisation)
• Capacité à gérer les urgences
• Leadership et gouvernance : aptitude à diriger et motiver des équipes, capacité à faire avancer des sujets stratégiques et/ ou complexes de manière autonome
• Capacité à piloter une activité en rendant des comptes régulièrement
• Force de proposition pour l’amélioration de process
• Très bonne capacité à vulgariser, communiquer, clarifier et synthétiser
• Forte capacité d’anticipation
• Anglais courant, Environnement & Sensoriel

Sensibilité au bruit Sensibilité à la lumiere forte Besoin d’une forte luminosité Déplacements professionnels impossibles

Communication & Cognitif

Besoin de consignes claires et structurées Préférence pour les échanges écrits Environnement à faible pression temporelle Autre précision (optionnel)

Rythme & Organisation

Besoin de télétravail partiel ou total Besoin d’horaires décalés ou flexibles Travail de nuit impossible Besoin de pauses régulières

Handicap-job fête ses 20 ans : 2 millions d’opportunités partagées depuis 2006 !, Au sein de la direction exécutive du secrétariat général, le département des systèmes d’information comprend 9 divisions réparties sous 3 expertises :

Expertises Transverses sous management du DSI

Expertises Techniques sous management du DSI Adjoint Technique

Expertises Métier et Data sous management de la DSI Adjointe Métier et Data