Technical Department Officer

Pietro Fiorentini S.p.A. cerca un Technical Department Officer da inserire presso la sede di Desenzano Del Garda (BS) con lo scopo di analizzare i problemi tecnici emergenti, comprenderne la causa radice collaborando coi referenti di produzione, formulare, testare e attuare proposte di miglioramento dei prodotti. Inoltre la risorsa svolgerà attività di gestione di codici, di distinte base e di cicli di lavoro e supporterà le linee di produzione e l’ufficio commerciale in merito a quesiti tecnici. Come Technical Department Officer le principali attività saranno:

• indagare le problematiche tecniche da produzione e/o da campo e proporre di soluzioni
• proporre e gestire le modifiche di componenti e prodotti;
• gestione codici, Diba, cicli di lavoro, disegni tecnici, + Ristorante aziendale;
• Permessi retribuiti per visite mediche;
• Possibilità di smart working (un giorno a settimana, due giorni a settimana se residenti oltre 50km);
• Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo;
• Percorsi di formazione (hard e soft skills), Torna all’ultima ricerca effettuata Lavoro ) Lombardia ) Provincia di Brescia ) Ingegneria ) Technical Department Officer ( torna all’ultima ricerca effettuata Ricevi lavori simili per e-mail No grazie, portami al lavoro Registrazione in accordo con le nostre Condizioni d’Uso, Accordo sulla Privacy e Cookie Use.

• Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Meccanica, Innovazione del prodotto o Diploma di Perito meccanico
• Conoscenza software di disegno 3D e 2D (preferibilmente Inventor e Autocad)
• Conoscenze di disegno tecnico
• Conoscenze meccaniche
• Proattività, attitudine al lavoro in team e flessibilità
• Problem solving
• Capacità di sintesi
• Sensibilità all’innovazione tecnologica,
• Attitudine al lavoro in stretto contatto con la produzione
• Buona conoscenza della lingua inglese

• Contratto a tempo determinato o indeterminato;
• CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Piano di Welfare;
• RAL: da € 28.000,00 a 32.000,00. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche dimostrate e all’esperienza pregressa maturata nel ruolo;
• Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali, + Contratto di lavoro indeterminato