Líder Técnico Sas | Sas Senior Developer (100% Remoto)

¿Te apasiona SAS y te gustaría convertirte en el referente técnico de una de las mayores plataformas analíticas del sector financiero?Buscamos un/aSAS Senior Developercon experiencia en entornos SAS de gran volumen para liderar técnicamente la evolución, optimización y adopción de buenas prácticas dentro de una importante entidad bancaria.Trabajarás en un entorno con más de un millar de usuarios SAS, colaborando estrechamente con áreas de negocio, administradores SAS y equipos de bases de datos Oracle. Tu papel será clave para impulsar la eficiencia de la plataforma, mejorar la calidad del código y acompañar a los usuarios en la optimización de sus desarrollos.Además, liderarás técnicamente a un equipo de desarrolladores SAS junior, potenciando su crecimiento y asegurando la calidad del servicio.¿Cuál será tu misión?Ser el referente técnico en programación SAS, ayudando a las áreas de negocio a optimizar sus procesos y mejorar el uso de la plataforma mediante recomendaciones, formación y definición de estándares de desarrollo.Resolver incidencias y consultas complejas relacionadas con programación SAS, rendimiento, consumo de Work y uso de recursos.Identificar procesos de alto consumo y definir planes de optimización junto con los responsables de cada área.Establecer estrategias de limpieza, archivado y gestión eficiente del almacenamiento.Participar en la evolución de los procesos de gestión de accesos.Definir y mantener guías de buenas prácticas y repositorios de patrones de desarrollo.Impartir formaciones y sesiones de asesoramiento técnico a usuarios SAS.Colaborar en iniciativas de análisis, transformación y futuras migraciones del entorno SAS.Coordinar y acompañar técnicamente al equipo junior, revisando propuestas y estableciendo prioridades.Trabajar de forma transversal con áreas funcionales, administradores SAS y equipos Oracle.Más de4 años de experiencia en desarrollo SAS.Al menos2 años trabajando en entornos SAS Grid de gran volumen.Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Estadística, Economía o similar.Dominio avanzado de:Índices y formatosExperiencia en:Optimización de procesos y rendimientoReducción de I/O y consumo de recursosAnálisis de logs y diagnóstico de rendimientoConocimientos avanzados de SQL sobre Oracle.Experiencia en gestión de permisos, metadatos y librerías mediante SAS Management Console.ValorableCertificaciones SAS (Base Programming o Advanced Programming).Experiencia con SAS Content Assessment y Enterprise Session Monitor.Conocimientos de SAS Viya.Experiencia con Python y procesos de migración de código SAS.Conocimientos de entornos Citrix.Experiencia previa en banca, especialmente en riesgos, modelos o business intelligence.Uso de herramientas de IA para revisión y refactorización de código.Buscamos una persona que…Sea capaz de explicar problemas complejos de rendimiento de forma sencilla.Disfrute ayudando a otros equipos a mejorar la calidad de sus desarrollos.Tenga iniciativa para detectar oportunidades de optimización antes de que surjan incidencias.Combine capacidad técnica, comunicación y orientación al servicio.Disfrute formando y acompañando el crecimiento de perfiles junior.Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipoGarantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pase con nosotros/as.Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades.Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack.Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación.Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas.Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile.Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad.Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación.Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: /#J-*****-Ljbffr

Más de 4 años de experiencia en desarrollo SAS . Al menos 2 años trabajando en entornos SAS Grid de gran volumen . Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Estadística, Economía o similar. Dominio avanzado de: Índices y formatos Experiencia en: Optimización de procesos y rendimiento Reducción de I/O y consumo de recursos Análisis de logs y diagnóstico de rendimiento Conocimientos avanzados de SQL sobre Oracle. Experiencia en gestión de permisos, metadatos y librerías mediante SAS Management Console. Valorable Certificaciones SAS (Base Programming o Advanced Programming). Experiencia con SAS Content Assessment y Enterprise Session Monitor. Conocimientos de SAS Viya. Experiencia con Python y procesos de migración de código SAS. Conocimientos de entornos Citrix. Experiencia previa en banca, especialmente en riesgos, modelos o business intelligence. Uso de herramientas de IA para revisión y refactorización de código. Buscamos una persona que… Sea capaz de explicar problemas complejos de rendimiento de forma sencilla. Disfrute ayudando a otros equipos a mejorar la calidad de sus desarrollos. Tenga iniciativa para detectar oportunidades de optimización antes de que surjan incidencias. Combine capacidad técnica, comunicación y orientación al servicio. Disfrute formando y acompañando el crecimiento de perfiles junior. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pase con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack.

Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación.