Administrateur.trice réseaux et serveurs SG515

La DREAL Auvergne Rhône-Alpes recherche un·e Administrateur·rice Système et Réseau pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de son système d’information (SI). Ce poste clé contribue directement à la continuité des services publics et à la modernisation des infrastructures techniques de la direction.

Vos enjeux principaux :

Maintenir en condition opérationnelle (MCO) le SI, essentiel au fonctionnement des services. Gérer et optimiser les liens réseau entre les sites de la direction (incluant le Réseau Interministériel de l’État - RIE).

Sécuriser les infrastructures techniques contre les cybermenaces et assurer la conformité aux normes en vigueur (RGPD, directives ANSSI, etc.).

Vos activités quotidiennes :

Administration des serveurs (physiques/virtuels) et des réseaux locaux/étendus (LAN/WAN).

Suivi et mise à jour des outils de monitoring :

Base technique des équipements. Tableaux de bord des sites et adresses IP. Documentation des configurations réseau (RIE, VPN, etc.). Assistance et dépannage aux utilisateurs (niveau 2/3) pour les problèmes liés aux infrastructures. Gestion de l’hébergement des applications locales (déploiement, sauvegardes, performances). Collaboration avec les équipes du pôle des technologies d’information (TI) et des prestataires externes., Administration système :

• Gestion des serveurs Linux et Windows Server.
• Virtualisation Proxmox
• Mise en place et suivi des sauvegardes.
• Administration réseau :
• Configuration de switchs, gestion de l’adressage IP (DHCP, DNS).
• Supervision des liens réseau et maintenance des équipements.
• Sécurité des systèmes d’information :
• Gestion des pare-feux et des droits d’accès.
• Application des bonnes pratiques de cybersécurité.

Compétences transversales et relationnelles :

Rigueur et organisation : Capacité à gérer les priorités et à documenter les interventions. Qualités relationnelles :

• Écoute et pédagogie pour former et assister les utilisateurs.
• Communication claire avec les équipes techniques et les prestataires. Travail en équipe : Collaboration étroite avec l’équipe basée à Lyon et les autres services de la DREAL., Le secrétariat général a en charge les fonctions supports de la DREAL (ressources humaines, logistique, immobilier, informatique, budget de fonctionnement). Il est au service de plus de 800 agents répartis sur 18 sites. Il est également en charge de la politique de prévention, du dialogue social et de la qualité de vie au travail. Piloté par un(e) secrétaire général(e) et un(e) secrétaire général(e) délégué(e), il compte 78 agents répartis sur les deux sites sièges (Lyon et Clermont-Ferrand). Il se compose de 4 pôles et 1 mission d’appui. Le pôle des technlogies de l’information (TI) est bi-site, il est composé de 2 unités (ETIC : équipements des technologies de l’information et de communication et RS : réseaux serveurs) et est constitué de 19 agents.

En particulier, le pôle TI gère le parc informatique de la DREAL et les services bénéficiaires. Le parc représente environ 1400 postes de travail répartis sur 73 sites.

Des Interventions hors heures ouvrées sont possibles en cas de besoin de service, Pièces à fournir : 1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d’autres Ministères, 2) CV et lettre de motivation. Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir. En l’absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Expérience souhaitée : 3 ans minimum en administration système/réseau, idéalement dans le secteur public ou un environnement similaire. Formation : Bac+2/3 en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux et Télécommunications, licence pro) ou équivalent.

Éléments de candidature

Documents à transmettre, Une habilitation électrique niveau BS est nécessaire. Une participation à l’astreinte informatique DREAL peut être demandée., Bureau avec équipement bureautique : poste de travail et téléphone, Logiciels bureautiques, Véhicules de service en pool pour les déplacements professionnels Des Interventions hors heures ouvrées sont possibles en cas de besoin de service. Une habilitation électrique niveau BS est nécessaire. Une participation à l’astreinte informatique DREAL peut être demandée.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu’il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d’un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l’absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L.332-2 du code général de la fonction publique de L’État). A l’issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l’accord des parties.