Gestionnaire SIRH Paie & Gta - CDD H/F

Au sein de l’équipe de maîtrise d’ouvrage (MOA) SIRH, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien des outils de paie et de gestion des temps et des activités.

En lien avec les experts métiers, les responsables de pôle, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs, vous assurez le suivi opérationnel des demandes, incidents, correctifs et évolutions des outils SIRH.

Vos missions principales :

• Recueillir et qualifier les besoins exprimés par les experts métiers et les responsables de pôle concernant les outils SIRH.
• Participer à la clarification des demandes et transmettre les éléments nécessaires aux interlocuteurs concernés.
• Contribuer à la validation fonctionnelle des spécifications et suivre leur mise en oeuvre avec les différentes parties prenantes.
• Préparer et réaliser les tests fonctionnels relatifs aux outils de paie et de gestion des temps et des activités.
• Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution, en lien avec les éditeurs, intégrateurs et la DSI.
• Assurer le support fonctionnel de niveau 2 auprès des utilisateurs internes.
• Contribuer au maintien en condition opérationnelle des outils SIRH, notamment CEGI et Octime.
• Participer au suivi des correctifs et évolutions, ainsi qu’à la mise à jour des supports ou procédures nécessaires aux utilisateurs.
• Veiller au respect des enjeux de confidentialité et de protection des données personnelles dans le cadre de l’utilisation des outils SIRH., Gestion des incidents Paie Octime Confidentialité

Vous disposez d’une expérience en gestion opérationnelle d’outils SIRH, en support applicatif, en gestion de la paie ou de la gestion des temps et des activités, idéalement sur des solutions telles que CEGI et/ou Octime.

Vous appréciez les environnements transverses et êtes à l’aise dans la coordination avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Vos compétences Connaissance des activités de support applicatif et de gestion des incidents, anomalies, correctifs et évolutions. Expérience du recueil et de la qualification des besoins métiers. Maîtrise des tests et de la recette fonctionnelle. Compréhension des processus RH liés à la paie et/ou à la gestion des temps et des activités. Capacité à échanger avec des utilisateurs, des équipes RH, la DSI, des éditeurs et des intégrateurs. Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et sens du service.

Atouts appréciés Connaissance d’un ou plusieurs outils SIRH de paie ou de gestion des temps et des activités, notamment CEGI et/ou Octime. Sensibilité aux enjeux de qualité des données et de protection des données personnelles., Esprit d’analyse Sens de l’organisation

Poste en CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois (avec possibilité de renouvellement)

Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.

La Direction des Usages Numériques France (DUNE), rattachée à la Direction de la Transformation Groupe, accompagne les métiers dans l’adoption et l’optimisation des usages numériques, en particulier sur les processus administratifs, RH et financiers.

Dans ce cadre, la DUNE renforce son équipe et recrute un(e) Gestionnaire SIRH en CDD de 3 mois, dans le cadre d’un remplacement.