Chef de projet IT H/F
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Role details
Tech stack
Job description
- Planifier, coordonner et piloter les projets de migration IT en respectant les délais, budgets et exigences de qualité.
- Analyser et recenser les besoins techniques et fonctionnels des parties prenantes internes et externes.
- Superviser les équipes techniques et métier, assurer la communication entre éditeurs, intégrateurs et utilisateurs.
- Identifier, évaluer et gérer les risques, points de blocage et chemins critiques liés à la migration.
- Préparer, organiser et suivre les phases de tests, répétitions de migration, bascule et stabilisation post-migration.
- RĂ©diger la documentation projet, les rapports dâavancement, les plans dâaction et assurer un reporting rĂ©gulier.
- Former et accompagner les utilisateurs dans le cadre du changement et du support post-migration.
Environnement de travail :
Vous Ă©voluerez dans un contexte technique exigeant, au sein dâĂ©quipes multidisciplinaires, en interaction avec des Ă©diteurs, intĂ©grateurs et utilisateurs mĂ©tier. Les mĂ©thodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall) sont privilĂ©giĂ©es pour structurer et sĂ©curiser les travaux. Lâenvironnement implique une forte culture de la qualitĂ©, de la rigueur administrative et de la gestion du changement, dans un secteur industriel Ă forts enjeux de sĂ©curitĂ© et de conformitĂ©.
Requirements
De formation supĂ©rieure (Bac+5/Master en ingĂ©nierie), vous justifiez dâau moins 10 ans dâexpĂ©rience en pilotage de projets SI complexes, idĂ©alement dans le secteur naval ou des systĂšmes dâinformation critiques. Vous maĂźtrisez les mĂ©thodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall) ainsi que les outils associĂ©s (MS Project, JIRA). Vous possĂ©dez une solide expĂ©rience des migrations logicielles, montĂ©es de version ou transformations de progiciels, et savez travailler avec des interlocuteurs techniques, mĂ©tiers et Ă©diteurs. Des compĂ©tences en sĂ©curitĂ© informatique, gestion du changement, nĂ©gociation avec des partenaires, ainsi quâune connaissance fonctionnelle et technique de HR Access (notamment HR4U), des pratiques modernes de dĂ©veloppement (IAC, CI/CD, DevOps, conteneurisation), ou des rĂ©fĂ©rentiels qualitĂ© (ISTQB/REQB) sont des atouts apprĂ©ciĂ©s. Autonomie, rigueur, capacitĂ© dâalerte et sens de lâorganisation sont essentiels pour rĂ©ussir dans ce poste Ă responsabilitĂ© managĂ©riale Ă©levĂ©e.
Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour lâensemble de nos collaborateurs.
About the company
Akkodis est une sociĂ©tĂ© internationale de conseil en ingĂ©nierie numĂ©rique (digital engineering) qui accompagne les organisations dans leurs efforts dâinnovation et de dĂ©veloppement grĂące Ă des solutions technologiques permettant de repenser la conception et lâoptimisation des processus et produits.
Fort de nos expertises reconnues en ingĂ©nierie, performance industrielle, digital et IA, nous associons solutions technologiques, approches cross-sectorielles et solides capacitĂ©s dâexĂ©cution pour fournir des services de pointe en conseil en technologie.
Avec notre approche Akkodis Intelligence, nous accompagnons les entreprises ainsi que les experts à relever des défis complexes et à obtenir des résultats durables. Akkodis compte prÚs de 40 000 ingénieurs et experts du digital dans le monde.
Akkodis est une marque de The Adecco Group. Plus dâinfos sur Akkodis, La ligne de service Consulting & Solutions dâAkkodis France renforce ses Ă©quipes en rĂ©gion Bretagne et recrute un Chef de projet IT H/F en CDI Ă Brest. Ce poste sâinscrit dans le cadre dâune migration majeure de la solution HR Access vers HR4U pour un acteur du secteur naval et dĂ©fense, impliquant la prĂ©paration, la structuration et la sĂ©curisation de lâensemble des travaux liĂ©s Ă la migration logicielle.
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