Chef de projet IT H/F

Akkodis
Brest, France
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
6 years minimum
Working hours
Regular working hours
Languages
English

Tech stack

Agile Methodology JIRA Cyber Security Information Systems Continuous Integration DevOps Microsoft Project Scrum Methodology Containerization HR Access

Job description

  • Planifier, coordonner et piloter les projets de migration IT en respectant les dĂ©lais, budgets et exigences de qualitĂ©.
  • Analyser et recenser les besoins techniques et fonctionnels des parties prenantes internes et externes.
  • Superviser les Ă©quipes techniques et mĂ©tier, assurer la communication entre Ă©diteurs, intĂ©grateurs et utilisateurs.
  • Identifier, Ă©valuer et gĂ©rer les risques, points de blocage et chemins critiques liĂ©s Ă  la migration.
  • PrĂ©parer, organiser et suivre les phases de tests, rĂ©pĂ©titions de migration, bascule et stabilisation post-migration.
  • RĂ©diger la documentation projet, les rapports d’avancement, les plans d’action et assurer un reporting rĂ©gulier.
  • Former et accompagner les utilisateurs dans le cadre du changement et du support post-migration.

Environnement de travail :

Vous Ă©voluerez dans un contexte technique exigeant, au sein d’équipes multidisciplinaires, en interaction avec des Ă©diteurs, intĂ©grateurs et utilisateurs mĂ©tier. Les mĂ©thodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall) sont privilĂ©giĂ©es pour structurer et sĂ©curiser les travaux. L’environnement implique une forte culture de la qualitĂ©, de la rigueur administrative et de la gestion du changement, dans un secteur industriel Ă  forts enjeux de sĂ©curitĂ© et de conformitĂ©.

Requirements

De formation supĂ©rieure (Bac+5/Master en ingĂ©nierie), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expĂ©rience en pilotage de projets SI complexes, idĂ©alement dans le secteur naval ou des systĂšmes d’information critiques. Vous maĂźtrisez les mĂ©thodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall) ainsi que les outils associĂ©s (MS Project, JIRA). Vous possĂ©dez une solide expĂ©rience des migrations logicielles, montĂ©es de version ou transformations de progiciels, et savez travailler avec des interlocuteurs techniques, mĂ©tiers et Ă©diteurs. Des compĂ©tences en sĂ©curitĂ© informatique, gestion du changement, nĂ©gociation avec des partenaires, ainsi qu’une connaissance fonctionnelle et technique de HR Access (notamment HR4U), des pratiques modernes de dĂ©veloppement (IAC, CI/CD, DevOps, conteneurisation), ou des rĂ©fĂ©rentiels qualitĂ© (ISTQB/REQB) sont des atouts apprĂ©ciĂ©s. Autonomie, rigueur, capacitĂ© d’alerte et sens de l’organisation sont essentiels pour rĂ©ussir dans ce poste Ă  responsabilitĂ© managĂ©riale Ă©levĂ©e.

Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs.

About the company

Akkodis est une sociĂ©tĂ© internationale de conseil en ingĂ©nierie numĂ©rique (digital engineering) qui accompagne les organisations dans leurs efforts d’innovation et de dĂ©veloppement grĂące Ă  des solutions technologiques permettant de repenser la conception et l’optimisation des processus et produits.

Fort de nos expertises reconnues en ingĂ©nierie, performance industrielle, digital et IA, nous associons solutions technologiques, approches cross-sectorielles et solides capacitĂ©s d’exĂ©cution pour fournir des services de pointe en conseil en technologie.

Avec notre approche Akkodis Intelligence, nous accompagnons les entreprises ainsi que les experts à relever des défis complexes et à obtenir des résultats durables. Akkodis compte prÚs de 40 000 ingénieurs et experts du digital dans le monde.

Akkodis est une marque de The Adecco Group. Plus d’infos sur Akkodis, La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses Ă©quipes en rĂ©gion Bretagne et recrute un Chef de projet IT H/F en CDI Ă  Brest. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une migration majeure de la solution HR Access vers HR4U pour un acteur du secteur naval et dĂ©fense, impliquant la prĂ©paration, la structuration et la sĂ©curisation de l’ensemble des travaux liĂ©s Ă  la migration logicielle.

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