• Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui
• Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide
• Attentif(ve) aux détails, vous avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences, Au sein d’une équipe de développeurs passionnés comme vous, vous serez amené à :
• Concevoir et développer des fonctionnalités backend en participant à l’ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu’aux objectifs, en communiquant de manière permanente avec l’équipe frontend et les utilisateurs,
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions en participant à l’étude et la conception de nouveaux composants de l’architecture logicielle pour assurer et optimiser leurs performances,
• Assurer le suivi des phases d’intégration, de test et de mise en production,
• Prendre en charge des problématiques de support N3 pour répondre aux sollicitations des utilisateurs, et assurer le suivi et l’accompagnement du métier lors des phases de déploiement,
• Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires,
• Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe dans une volonté d’amélioration continue et de veille technologique régulière,
• Participer aux réunions de suivi d’avancement du projet.

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous êtes :

• Passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience en développement, ou d’une alternance de deux ans en back-end,
• Vous maitrisez les environnements backend de Java, notamment Spring Boot 3+, Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST,
• … et votre curiosité vous a déjà mené à côtoyer des technologies comme Quarkus, Micronaut, GraphQL ou gRPC… - Ces connaissances, mêmes limitées, pourront être un réel atout !
• Vous êtes familier des outils de versioning comme Git,
• Une expérience au sein d’une équipe agile (Scrum, Kanban) sera appréciée.

LI-MS7

Les petits plus

Télétravail possible (hybride) 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme ️ Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre plus sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

• Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !