SAP ERP Application Specialist - J44223

• Bearbeiten von First- und Second-Level-Anfragen zur ERP-Anwendung und Anwenderunterstützung
• Leiten kleiner bis mittlerer IT-Projekte rund um ERP-Prozesse und deren Optimierung
• Konfigurieren und anpassen von Systemfunktionen zur Steigerung der Prozessstabilität
• Analysieren von Teilprozessen und Erarbeiten praktikabler Verbesserungsvorschläge
• Erstellen von Schulungsunterlagen sowie Durchführen von Anwenderschulungen
• Pflegen und prüfen von Stammdaten zur Sicherstellung der Datenqualität
• Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt IT oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Praxis in der Betreuung von ERP- oder Business-Systemen und im IT-Support
• Sicherer Umgang mit Standard-Office-Anwendungen und technischen Systemtools
• Gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten

Du wirst Teil eines engagierten IT-Teams, das praxisnahe digitale Lösungen für technische Projekte in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen betreut. Du gestaltest die Nutzerunterstützung und die Weiterentwicklung von ERP- und Business-Systemlandschaften wie SAP und vergleichbaren Plattformen mit. Bei uns findest du Raum für berufliches Wachstum, eigenverantwortliche Projektarbeit und direkte Wirkung auf Geschäftsprozesse. Wir legen Wert auf ausgeglichene Arbeitszeiten, lernfördernde Strukturen und eine kollegiale Atmosphäre., * Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Job und Privatleben

• Unterstützung bei Mobilitätsfragen und passende Pendeloptionen
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für ausreichende Erholung
• Budget und Zeit für fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung
• ️ Betriebliche Altersvorsorge als Beitrag zur langfristigen Absicherung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Interne Lernformate und Wissensaustausch zur Stärkung deiner Fachkompetenz
• Gelegentliche Team-Events und Formate zum informellen Austausch