Embedded Software Engineer für Automatisierungsprojekte - J38528

Du gestaltest Embedded-Softwarelösungen und begleitest Features von der Idee bis zur Auslieferung. Du profitierst von persönlichem Gestaltungsspielraum, flachen Entscheidungswegen und gezielten Lernchancen für deine Entwicklung. Du arbeitest mit Embedded-Plattformen wie Embedded Linux, Yocto oder RTOS, mit C++/Qt-basierten Implementierungen sowie mit modernen Versions- und CI-Toolchains. Teamarbeit, klare Dokumentation und regelmäßiger Austausch mit internen Schnittstellen gehören zu deinem Alltag., * Betreuen von Feature-Anforderungen und Übersetzen der fachlichen Vorgaben in technische Spezifikationen

• Konzipieren und Implementieren von Front- und Backend-Funktionen auf Embedded-Plattformen
• Schreiben und Pflegen von Code in C++ und Einsatz von Frameworks wie Qt inklusive Unit-Tests
• Pflegen von Versionskontrolle und CI-Workflows mit git, Subversion und CI-Werkzeugen
• Koordinieren von Softwareaufgaben im Team und Abstimmen mit internen Schnittstellen
• Erstellen systematischer Umsetzungsdokumentationen und Statusberichte
• Mitwirken an Prozessverbesserungen und Teilnahme an fachlichen Workshops

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
• Praktische Erfahrungen mit C++, Qt oder Embedded Linux sowie Interesse an Embedded-Toolchains
• Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban und mit Versionsverwaltung
• Gutes Verständnis für Requirements Engineering und technische Dokumentation
• Teamorientierte Arbeitsweise, kommunikatives Auftreten und eigenverantwortliches Vorgehen
• Analytische Denkweise und Qualitätsbewusstsein bei Tests und Integrationen

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Unterstützung bei Mobilitätsoptionen und pendlerfreundlichen Lösungen.
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für gezielte Erholungspausen.
• Individuelle Weiterbildungsbudgets und Zugang zu internen Lernformaten.
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung der Beschäftigten.
• Leistungsgerechte Vergütung und transparente Gehaltsstrukturen.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen im Team.
• Moderne Arbeitsplatzinfrastruktur mit digitaler Ausstattung.